Nitin Arora
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New EPFO Pension: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के सदस्य सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन पाने के पात्र हैं। सेवानिवृत्ति निधि संगठन ईपीएफओ के एकीकृत सदस्यों के पोर्टल के माध्यम से, सभी पात्र सदस्यों के पास 3 मई, 2023 तक बढ़ी हुई पेंशन के लिए अपने नियोक्ताओं के साथ संयुक्त रूप से चयन करने और आवेदन करने का समय है।
वर्तमान में, प्रत्येक कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12% उनके नियोक्ता द्वारा ईपीएफ में योगदान किया जाता है। 12% नियोक्ता योगदान का 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) और 3.67% कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में जाता है।
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ईपीएफओ की उच्च पेंशन योजना क्या है?
EPF अधिनियम की धारा 6A के तहत 1995 में सरकार द्वारा एक पेंशन कार्यक्रम की स्थापना की गई थी। 1995 की कर्मचारी पेंशन प्रणाली (ईपीएस-95) के अनुसार, पेंशन योजना में 8.33% का नियोक्ता अंशदान किया जाना चाहिए।
ईपीएस-95 द्वारा अधिकतम मासिक पेंशन 5,000 रुपये या 6,000 रुपये निर्धारित की गई थी। नियोक्ता को पेंशन योजना के लिए शुरुआती 5,000 रुपये (जो बाद में बढ़ाकर 6,500 रुपये कर दिया गया) का 8.33% भुगतान करना था।
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उदाहरण के तौर पर देखें
ईपीएफओ उच्च पेंशन विकल्प का चयन करके आप कितनी पेंशन प्राप्त कर सकते हैं, यह जानने के लिए यहां एक उदाहरण दिया गया है। उदाहरण के लिए, आपका मूल वेतन अब हर महीने 40,000 है, और आपके मूल वेतन का 12% (4800 रुपये) आपके ईपीएफ खाते में स्थानांतरित किया जाता है। EPS में नियोक्ता के अंशदान के 1250 रुपये मिलते हैं, जो आपके मूल वेतन के 12% के बराबर है, और आपके EPF खाते में शेष 3550 रुपये प्राप्त होते हैं।
यदि आप उच्च पेंशन चुनते हैं, तो आपके सेवानिवृत्त होने पर आपको जो पेंशन दी जाएगी, वह आपके वास्तविक मूल वेतन और महंगाई भत्ते (यदि लागू हो) का उपयोग करके निर्धारित की जाएगी। उदाहरण के लिए, पेंशन 18,857 रुपये [(40,000*33 रुपये)/70] होगी, अगर पिछले 60 महीनों के दौरान आपका औसत पेंशन योग्य वेतन (बेसिक + डीए) सेवानिवृत्ति के समय 40,000 रुपये था।
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