नई दिल्ली: ओला के संस्थापक और सीईओ भाविश अग्रवाल ने “शत्रुतापूर्ण कार्य संस्कृति” के आरोपों का जवाब दिया। उन्होंने कहा कि ओला महत्वाकांक्षी लोगों के लिए एक “मेहनती” कंपनी है। शत्रुतापूर्ण कार्य संस्कृति कर्मचारियों और बोर्ड के सदस्यों के लिए सही नहीं है।
ओला इलेक्ट्रिक के बड़े पैमाने पर इलेक्ट्रिक स्कूटर के लॉन्च की घोषणा करने के लिए एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में भाविश ने कहा, ‘हम एक बहुत मेहनती कंपनी हैं और हमारा एक मिशन है। हम यहां एक अच्छा समय बिताने के लिए नहीं हैं।’
अग्रवाल पर लगे थे आरोप
अग्रवाल ने कहा कि ओला उन लोगों के लिए है जो बेंगलुरू के ओला कैंपस में एक कार्यक्रम के दौरान अपनी विरासत के तहत देश की इलेक्ट्रिक वाहन क्रांति में योगदान देना चाहते हैं।
हाल ही में, ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट ने ओला में एक शत्रुतापूर्ण कार्य संस्कृति का आरोप लगाया था। रिपोर्ट में कुछ पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों के हवाले से आरोप लगाया गया है कि अग्रवाल अक्सर नियंत्रण खो देते हैं।
ब्लूमबर्ग द्वारा उद्धृत वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों के अनुसार, अग्रवाल ने बैठकों के दौरान टीम को “बेकार” करार दिया और प्रस्तुतियों को फाड़ दिया क्योंकि एक पेज नंबर मौजूद नहीं था। एक पेपर क्लिप जो सीधा नहीं है, या प्रिंटिंग पेपर की गुणवत्ता खराब होना अग्रवाल को गुस्सा दिला देती थी।
शनिवार को अग्रवाल ने मीडिया से कहा, ‘मेरी शैली शायद नए जमाने के औसत उद्यमी की तुलना में अधिक आक्रामक है। हमारे पास प्रभाव, योग्यता, उच्च गुणवत्ता और निष्पादन की संस्कृति है।’
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