8th Pay Commission Update: рдХреЗрдВрджреНрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддреЗ (DA) рд╕реЗ рдЬреБреЬреА рдпрд╣ рдЦрдмрд░ рд╡рд╛рд╕реНрддрд╡ рдореЗрдВ рдмрд╣реБрдд рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рд╣реИ. рджрд░рдЕрд╕рд▓, 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреЗ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛрдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдбреАрдП (Dearness Allowance) рдХрд╛ 70% рддрдХ рдкрд╣реБрдВрдЪрдиреЗ рдХрд╛ рдЕрдиреБрдорд╛рди рдХрдИ рдЖрд░реНрдерд┐рдХ рд╡рд┐рд╢реНрд▓реЗрд╖рдХреЛрдВ рдФрд░ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рд╕рдВрдЧрдардиреЛрдВ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рд▓рдЧрд╛рдпрд╛ рдЬрд╛ рд░рд╣рд╛ рд╣реИ. рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рдореЗрдВ (рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рддрдХ), рдХреЗрдВрджреНрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХрд╛ рдбреАрдП 60% рдХреЗ рдХрд░реАрдм рдкрд╣реБрдВрдЪрдиреЗ рдХреА рдЙрдореНрдореАрдж рд╣реИ. рдЬреБрд▓рд╛рдИ 2025 рдореЗрдВ рдбреАрдП 58% рдХреЗ рд╕реНрддрд░ рдкрд░ рдерд╛ рдФрд░ рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рдХреА рдЫрдорд╛рд╣реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП 3% рд╕реЗ 5% рдХреА рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рдХреА рд╕рдВрднрд╛рд╡рдирд╛ рдЬрддрд╛рдИ рдЬрд╛ рд░рд╣реА рд╣реИ. рдЕрдЧрд░ рдРрд╕рд╛ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ рддреЛ рдпрд╣ 61% рд╕реЗ 63% рдХреЗ рдмреАрдЪ рдкрд╣реБрдВрдЪ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ.
рдХреНтАНрдпреЛрдВрдХтАНрд┐ 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреА рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯ рдФрд░ рдЙрд╕рдХреЗ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛрдиреЗ рдореЗрдВ рдЕрднреА рд╕рдордп рд▓рдЧ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ, рд╕рдВрднрд╡рдд: 2027 рдХреЗ рдордзреНрдп рддрдХ рд╣реЛ, рддрдм рддрдХ рдбреАрдП рдореЗрдВ рджреЛ рдпрд╛ рддреАрди рдФрд░ рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рд╣реЛрдВрдЧреА. рдЕрдЧрд░ рд╣рд░ рдмрд╛рд░ 3-4% рдХреА рд╡реГрджреНрдзрд┐ рд╣реЛрддреА рд╣реИ, рддреЛ рдирдП рд╕реИрд▓рд░реА рд╕реНрдЯреНрд░рдХреНрдЪрд░ рдХреЗ рдЖрдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдпрд╣ 70% рдХрд╛ рдЖрдВрдХрдбрд╝рд╛ рдЫреВ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ.
Budget 2026: рдорд┐рдбрд┐рд▓ рдХреНрд▓рд╛рд╕ рдФрд░ рдЯреИрдХреНрд╕рдкреЗрдпрд░реНрд╕ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реА рд╣реИ рдЦреБрд╢рдЦрдмрд░реА! рдЬрд╛рдиреЗрдВ
рдбреАрдП рдХрд╛ 'рдорд░реНрдЬрд░' (Merger) рдФрд░ рд╕реИрд▓рд░реА рдкрд░ рдЕрд╕рд░:
рдЬрдм рднреА рдбреАрдП рдПрдХ рдмреЬреА рд╕реАрдорд╛ (рдЬреИрд╕реЗ 50% рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдКрдкрд░) рдХреЛ рдкрд╛рд░ рдХрд░рддрд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рд╕рдВрдЧрдардиреЛрдВ рдХреА рдорд╛рдВрдЧ рд╣реЛрддреА рд╣реИ рдХрд┐ рдЗрд╕реЗ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА (Basic Pay) рдореЗрдВ рдорд┐рд▓рд╛ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдП. рдЕрдЧрд░ рдбреАрдП рдХреЛ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдореЗрдВ рдорд░реНрдЬ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдордХрд╛рди рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛ рднрддреНрддрд╛ (HRA) рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рднрддреНрддреЗ рднреА рдЕрдкрдиреЗрдЖрдк рд╣реА рдмреЭ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рд╡реЗ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА рдХреЗ рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд рдкрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВ.
рдлтАНрд┐рдЯрдореИрди рдлреИрдХреНтАНрдЯрд░ :
рдорд╛рдирд╛ рдЬрд╛ рд░рд╣рд╛ рд╣реИ рдХрд┐ 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдореЗрдВ рдЗрд╕реА рдКрдВрдЪреЗ рдбреАрдП рдХреЛ рдЖрдзрд╛рд░ рдмрдирд╛рдХрд░ рдПрдХ рдирдпрд╛ рдлрд┐рдЯрдореЗрдВрдЯ рдлреИрдХреНрдЯрд░ рддрдп рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдиреНрдпреВрдирддрдо рд╡реЗрддрди 18000 рд╕реЗ рдмреЭрдХрд░ 34000 рд╕реЗ 41000 рддрдХ рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ.
WhatsApp рдкрд░ рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ рдЕрдкрдирд╛ рдЖрдзрд╛рд░ рдХрд╛рд░реНрдб, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдХреИрд╕реЗ
рдмрддрд╛ рджреЗрдВ рдХтАНрд┐ рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рдХреА рдЫрдорд╛рд╣реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдбреАрдП рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рдХрд╛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдРрд▓рд╛рди рдЖрдорддреМрд░ рдкрд░ рдорд╛рд░реНрдЪ рдХреЗ рдЕрдВрдд (рд╣реЛрд▓реА рдХреЗ рдЖрд╕рдкрд╛рд╕) рддрдХ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ, рд▓реЗрдХрд┐рди рдЗрд╕рдХрд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди 1 рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рд╕реЗ рд╣реА рдкреНрд░рднрд╛рд╡реА (Arrears рдХреЗ рд╕рд╛рде) рдорд╛рдирд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛.
8th Pay Commission Update: рдХреЗрдВрджреНрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддреЗ (DA) рд╕реЗ рдЬреБреЬреА рдпрд╣ рдЦрдмрд░ рд╡рд╛рд╕реНрддрд╡ рдореЗрдВ рдмрд╣реБрдд рдорд╣рддреНрд╡рдкреВрд░реНрдг рд╣реИ. рджрд░рдЕрд╕рд▓, 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреЗ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛрдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдбреАрдП (Dearness Allowance) рдХрд╛ 70% рддрдХ рдкрд╣реБрдВрдЪрдиреЗ рдХрд╛ рдЕрдиреБрдорд╛рди рдХрдИ рдЖрд░реНрдерд┐рдХ рд╡рд┐рд╢реНрд▓реЗрд╖рдХреЛрдВ рдФрд░ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рд╕рдВрдЧрдардиреЛрдВ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рд▓рдЧрд╛рдпрд╛ рдЬрд╛ рд░рд╣рд╛ рд╣реИ. рд╡рд░реНрддрдорд╛рди рдореЗрдВ (рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рддрдХ), рдХреЗрдВрджреНрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдХреЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХрд╛ рдбреАрдП 60% рдХреЗ рдХрд░реАрдм рдкрд╣реБрдВрдЪрдиреЗ рдХреА рдЙрдореНрдореАрдж рд╣реИ. рдЬреБрд▓рд╛рдИ 2025 рдореЗрдВ рдбреАрдП 58% рдХреЗ рд╕реНрддрд░ рдкрд░ рдерд╛ рдФрд░ рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рдХреА рдЫрдорд╛рд╣реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП 3% рд╕реЗ 5% рдХреА рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рдХреА рд╕рдВрднрд╛рд╡рдирд╛ рдЬрддрд╛рдИ рдЬрд╛ рд░рд╣реА рд╣реИ. рдЕрдЧрд░ рдРрд╕рд╛ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ рддреЛ рдпрд╣ 61% рд╕реЗ 63% рдХреЗ рдмреАрдЪ рдкрд╣реБрдВрдЪ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ.
рдХреНтАНрдпреЛрдВрдХтАНрд┐ 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреА рд░рд┐рдкреЛрд░реНрдЯ рдФрд░ рдЙрд╕рдХреЗ рдкреВрд░реА рддрд░рд╣ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛрдиреЗ рдореЗрдВ рдЕрднреА рд╕рдордп рд▓рдЧ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ, рд╕рдВрднрд╡рдд: 2027 рдХреЗ рдордзреНрдп рддрдХ рд╣реЛ, рддрдм рддрдХ рдбреАрдП рдореЗрдВ рджреЛ рдпрд╛ рддреАрди рдФрд░ рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рд╣реЛрдВрдЧреА. рдЕрдЧрд░ рд╣рд░ рдмрд╛рд░ 3-4% рдХреА рд╡реГрджреНрдзрд┐ рд╣реЛрддреА рд╣реИ, рддреЛ рдирдП рд╕реИрд▓рд░реА рд╕реНрдЯреНрд░рдХреНрдЪрд░ рдХреЗ рдЖрдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ рдпрд╣ 70% рдХрд╛ рдЖрдВрдХрдбрд╝рд╛ рдЫреВ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ.
---рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди---
Budget 2026: рдорд┐рдбрд┐рд▓ рдХреНрд▓рд╛рд╕ рдФрд░ рдЯреИрдХреНрд╕рдкреЗрдпрд░реНрд╕ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдЖрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реА рд╣реИ рдЦреБрд╢рдЦрдмрд░реА! рдЬрд╛рдиреЗрдВ
рдбреАрдП рдХрд╛ ‘рдорд░реНрдЬрд░’ (Merger) рдФрд░ рд╕реИрд▓рд░реА рдкрд░ рдЕрд╕рд░:
рдЬрдм рднреА рдбреАрдП рдПрдХ рдмреЬреА рд╕реАрдорд╛ (рдЬреИрд╕реЗ 50% рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдКрдкрд░) рдХреЛ рдкрд╛рд░ рдХрд░рддрд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рд╕рдВрдЧрдардиреЛрдВ рдХреА рдорд╛рдВрдЧ рд╣реЛрддреА рд╣реИ рдХрд┐ рдЗрд╕реЗ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА (Basic Pay) рдореЗрдВ рдорд┐рд▓рд╛ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдП. рдЕрдЧрд░ рдбреАрдП рдХреЛ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдореЗрдВ рдорд░реНрдЬ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдордХрд╛рди рдХрд┐рд░рд╛рдпрд╛ рднрддреНрддрд╛ (HRA) рдФрд░ рдЕрдиреНрдп рднрддреНрддреЗ рднреА рдЕрдкрдиреЗрдЖрдк рд╣реА рдмреЭ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВ, рдХреНрдпреЛрдВрдХрд┐ рд╡реЗ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА рдХреЗ рдкреНрд░рддрд┐рд╢рдд рдкрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВ.
---рд╡рд┐рдЬреНрдЮрд╛рдкрди---
рдлтАНрд┐рдЯрдореИрди рдлреИрдХреНтАНрдЯрд░ :
рдорд╛рдирд╛ рдЬрд╛ рд░рд╣рд╛ рд╣реИ рдХрд┐ 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдореЗрдВ рдЗрд╕реА рдКрдВрдЪреЗ рдбреАрдП рдХреЛ рдЖрдзрд╛рд░ рдмрдирд╛рдХрд░ рдПрдХ рдирдпрд╛ рдлрд┐рдЯрдореЗрдВрдЯ рдлреИрдХреНрдЯрд░ рддрдп рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛, рдЬрд┐рд╕рд╕реЗ рдиреНрдпреВрдирддрдо рд╡реЗрддрди 18000 рд╕реЗ рдмреЭрдХрд░ 34000 рд╕реЗ 41000 рддрдХ рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ.
WhatsApp рдкрд░ рдбрд╛рдЙрдирд▓реЛрдб рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ рдЕрдкрдирд╛ рдЖрдзрд╛рд░ рдХрд╛рд░реНрдб, рдЬрд╛рдиреЗрдВ рдХреИрд╕реЗ
рдмрддрд╛ рджреЗрдВ рдХтАНрд┐ рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рдХреА рдЫрдорд╛рд╣реА рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдбреАрдП рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рдХрд╛ рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдРрд▓рд╛рди рдЖрдорддреМрд░ рдкрд░ рдорд╛рд░реНрдЪ рдХреЗ рдЕрдВрдд (рд╣реЛрд▓реА рдХреЗ рдЖрд╕рдкрд╛рд╕) рддрдХ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ, рд▓реЗрдХрд┐рди рдЗрд╕рдХрд╛ рднреБрдЧрддрд╛рди 1 рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рд╕реЗ рд╣реА рдкреНрд░рднрд╛рд╡реА (Arrears рдХреЗ рд╕рд╛рде) рдорд╛рдирд╛ рдЬрд╛рдПрдЧрд╛.