Amazon Layoff: टेक दिग्गज अमेजन (Amazon) ने एक बार फिर दुनिया भर के टेक सेक्टर में हलचल मचा दी है. ताजा रिपोर्टों के अनुसार, अमेजन अपने कॉर्पोरेट कार्यबल में 30000 कर्मचारियों की बड़ी छंटनी के लक्ष्य को पूरा करने की दिशा में बढ़ रहा है. इसमें से 14000 नौकरियों की कटौती पहले ही अक्टूबर में की जा चुकी है और अब अगले हफ्ते से शेष पदों पर गाज गिरने वाली है.
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अमेजन में छंटनी का फैसला क्यों?
अमेजन के सीईओ एंडी जेसी (Andy Jassy) ने इस छंटनी के पीछे दो बड़े तर्क दिए हैं. सीईओ का मानना है कि पिछले एक दशक में अमेजन में जरूरत से ज्यादा मैनेजमेंट लेयर्स (परतें) बन गई हैं. इससे फैसले लेने की रफ्तार धीमी हो गई है. कंपनी अब अपनी ‘स्टार्टअप वाली फुर्ती’ वापस चाहती है, जिसके लिए प्रशासनिक पदों को कम किया जा रहा है.
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इसके अलावा अमेजन अपना ध्यान और पैसा पारंपरिक कॉर्पोरेट भूमिकाओं से हटाकर Generative AI और डेटा सेंटर्स में लगा रहा है. एआई टूल्स के आने से कोडिंग, डेटा एंट्री और एचआर जैसे कई काम अब कम लोगों की मदद से तेजी से हो रहे हैं, जिससे पुराने पदों की जरूरत कम हो गई है.
भारत पर क्या होगा असर (Impact on India)
अमेजन के भारत में लगभग 35000 कॉर्पोरेट कर्मचारी हैं. रिपोर्ट्स के अनुसार, इस छंटनी का असर भारत में भी दिखेगा, जहां AWS और HR विभागों से जुड़े कई हजार कर्मचारियों की नौकरी खतरे में हो सकती है.
टेक सेक्टर में मची हलचल ?
अमेजन की यह छंटनी दिखाती है कि 2026 में भी बड़ी टेक कंपनियां ‘कॉस्ट कटिंग’ और ‘एआई-फर्स्ट’ अप्रोच पर टिकी हुई हैं. यह उन कर्मचारियों के लिए अलार्म है जो पारंपरिक भूमिकाओं में हैं, क्योंकि अब स्किल्स को एआई के अनुरूप अपडेट करना जरूरी हो गया है.
