यह बात हर कोई जानता है कि प्राइवेट नौकरी में बहुत सोच-समझकर आगे बढ़ना होता है। अक्सर लोगों को कहते सुना जा सकता है कि हां जी की नौकरी और ना जी का घर, यानि कुल मिलाकर थोड़ी सी भी लापरवाही बरती जाए तो गंभीर परिणाम भुगतने पड़ सकते हैं। आप न केवल अपनी नौकरी खो सकते हैं, बल्कि सार्वजनिक रूप से अपमानित भी होना पड़ सकता है। बावजूद इसके कुछ गैर जिम्मेदार और लापरवाह कर्मचारी हर जगह हैं। हाल ही में चीन में ऐसा ही एक मामला सामने आया, जिसमें काम के वक्त मोबाइल पर गेम खेलने के वाले कर्मचारी की बॉस ने छुट्टी कर दी। हालांकि इससे भी दिलचस्प पहलू तो यह भी बाद में बॉस को ही माफी मांगनी पड़ेगी।
अगस्त 2022 में चीन के जियांग्शी प्रांत में घटी घटना
मामला जियांग्शी प्रांत का है। साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट के मुताबिक अगस्त 2022 में शाओगांग नाम का 23 साल का लड़का ट्यूशन कंपनी में शामिल हुआ। कंपनी ने इस Gen Z लड़के को 3 हजार युआन (भारतीय करंसी में 33 हजार रुपए) से ज्यादा का मासिक वेतन ऑफर किया। कुछ महीने बाद उसके बॉस ने उसे काम के दौरान ऑनलाइन गेम खेलते हुए पकड़ लिया। शोगांग ने अपनी गलती स्वीकार कर ली और सजा पाने के लिए तैयार था, लेकिन बॉस ने उसे दो विकल्प दिए या तो खुद नौकरी छोड़ दे या फिर नौकरी छोड़ने के लिए तैयार रहे। झगड़े के दौरान, लड़के ने अपमानजनक भाषा और व्यक्तिगत हमलों को दर्ज किया और अपने बॉस के बारे में पुलिस से शिकायत की।
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बॉस को माफी मांगनी पड़ी
लड़के ने कहा कि वह रिपोर्ट तभी वापस लेगा जब बॉस उससे माफी मांगेगा। बॉस इस बात के लिए राजी भी हो गया, लेकिन उसने 2 महीने तक ऐसा नहीं किया और शोगैंग को उसकी सैलरी भी नहीं मिली। आखिरकार उन्होंने नौकरी से इस्तीफा दे दिया और बॉस के ख़िलाफ़ केस दायर कर दिया। वह मानहानि के आरोप के साथ-साथ 1 हजार युआन का हर्जाना और कम वेतन की मांग कर रहा है। केस खत्म होने के बाद कोर्ट ने आदेश दिया कि बॉस सार्वजनिक रूप से माफी मांगे और मानसिक क्षति के लिए 100 युआन (11 हजार रुपए) का भुगतान करे।
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