8th Pay Commission Latest UPDATE: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों को 8वें वेतन आयोग का इंतजार है. इसी बीच 31 दिसंबर 2025 को 7वें वेतन आयोग का आधिकारिक तौर पर कार्यकाल पूरा हो जाएगा, जिसे 1 जनवरी 2016 में लागू किया गया था. ऐसे में कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ी हुई सैलरी को लेकर उत्सुकता और चर्चा बढ़ गई है. आपको बता दें कि 8वां वेतन आयोग पहले ही बन चुका है. अक्टूबर 2025 में, सरकार ने इसके टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) को भी मंजूरी दे दी है.
यह भी पढ़ें : Gold vs Silver: सोना या चांदी, 2026 में कौन देगा ज्यादा रिटर्न? जानें क्या कहते हैं एक्सपर्ट
क्या 5 दिनों में लागू हो जाएगा 8वां वेतन आयोग
पिछले ट्रेंड्स पर गौर करें तो 1 जनवरी 2026 को नए सैलरी स्ट्रक्चर के लिए कागजी शुरुआती तारीख माना जा रहा है. इसी वजह से, यह माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा सकता है. हालांकि, सरकार ने अभी तक आधिकारिक तौर पर लागू होने की तारीख की पुष्टि नहीं की है. बता दें कि कमीशन को अपना काम पूरा करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है. इस दौरान, यह सैलरी, भत्तों और पेंशन से जुड़े मामलों का अध्ययन करेगा और सिफारिशें तैयार करेगा और फिर अपनी रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंपेगा. उम्मीद है कि रिपोर्ट मई या जून 2027 तक तैयार हो जाएगी. इसके बाद इसे लागू किया जाएगा.
इसलिए वास्तव में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी व पेंशन में इसके रिफ्लेक्ट करने में वक्त लगेगा.
कितनी सैलरी बढ़ने की उम्मीद है
जब छठा वेतन आयोग लागू हुआ था, तो सरकारी कर्मचारियों की औसत सैलरी में लगभग 40 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी. सातवें वेतन आयोग के तहत, 2.57 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी में लगभग 23 से 25 प्रतिशत की बढ़ोतरी की गई थी. इस बार भी इसी के दायरे में सैलरी बढ़ सकती है.
