EPFO Issue new Rules: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) वेतनभोगी लोगों के लिए एक योजना है जो एक निर्दिष्ट सेवा के बाद पेंशन लाभ प्रदान करता है। इस प्रकार, ईपीएफओ नियमों के अनुसार, कर्मचारी की मूल आय का 12 प्रतिशत ईपीएफओ में जमा किया जाता है, जिसमें से 8.33 प्रतिशत पेंशन खाते के लिए और 3.67 प्रतिशत कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) के लिए अलग रखा जाता है।
हालांकि, अगर कोई कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ देता है या बीच में ही छुट्टी ले लेता है तो क्या होता है? क्या वे अपनी पेंशन पात्रता खो देते हैं?
ईपीएफओ के नियम कहते हैं कि एक कर्मचारी की नौकरी की अवधि को ध्यान में रखा जाता है, भले ही वे बीच में ही छुट्टी ले लें। दूसरे शब्दों में, यदि कोई व्यक्ति कुछ वर्षों के अंतराल के बाद अपनी नौकरी पर वापस आता है, तो उसकी पिछले वर्षों की सेवा को उसके वर्तमान कार्यकाल में जोड़ दिया जाएगा।
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UAN नंबर जरूरी
ईपीएफ की पेंशन योजना का लाभ उठाने के लिए कर्मचारी को कम से कम 10 साल काम करना जरूरी है। यदि कोई कर्मचारी कंपनियों को बदलता है, तो उनकी विशिष्ट खाता संख्या (UAN) समान रहती है और उनके कुल कार्य अवधि की गणना बीच के किसी भी अंतराल को हटाकर की जाती है।
आइए एक उदाहरण लेते हैं: यदि कोई व्यक्ति किसी कंपनी के लिए 7 साल काम करता है और एक साल का ब्रेक लेता है, उसके बाद 4 साल का और काम करता है, तो उनकी कुल नौकरी की अवधि 11 साल मानी जाएगी।
इस परिदृश्य में, कर्मचारी ईपीएफ पेंशन लाभ का हकदार होगा। इसके अलावा, यदि कोई व्यक्ति 9.5 साल के लिए काम करता है, तो वह ईपीएफओ के नियमों के अनुसार 6 महीने की छूट अवधि के लिए पात्र है, जो 10 साल के बराबर है।
पेंशन योजना का लाभ उठाएं
ईपीएफओ योजना वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए एक महत्वपूर्ण वित्तीय साधन है, क्योंकि यह सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन लाभ सुनिश्चित करता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पेंशन पात्रता के लिए नौकरी की अवधि की आवश्यकता एक महत्वपूर्ण पहलू है जिसके बारे में प्रत्येक ईपीएफओ ग्राहक को पता होना चाहिए।
इसलिए, यदि आप एक ईपीएफओ ग्राहक हैं और आपने अपनी नौकरी से छुट्टी ले ली है, तब भी आप 10 वर्ष या उससे अधिक की कुल नौकरी अवधि सुनिश्चित करके पेंशन योजना का लाभ उठा सकते हैं।
