प्राइवेट कंपनियां (Private Companies) अधिकतर नियमों को दरकिनार कर छोटे- मोटे बहाने खोजकर कर्मचारियों को कंपनी से निकाल देती हैं, लेकिन अब नामचीन कंपनियां भी कुछ उसी तरह के ढर्रे पर काम कर रही हैं। गूगल (Google) ने एक महिला कर्मचारी निकोल फोले को मातृत्व अवकाश के दौरान नौकरी से निकाल दिया। गूगल के इस फैसले की लोग सोशल मीडिया पर जमकर आलोचना कर रहे हैं।
इस पर महिला ने सोशल मीडिया पर एक पोस्ट लिखी, “Google में 12.5 साल बिताने के बाद, दुर्भाग्य से मातृत्व अवकाश के दौरान पिछले बुधवार को हुई Google छंटनी से मैं प्रभावित हुई।” महिला ने लिखा मैं बहुत दुखी और निराश हूं, खासकर जब मैं 10-सप्ताह के बच्चे के साथ छुट्टी पर हूं। निकोल ने अपने दर्द को लिंक्डइन पर बयां की. उन्होंने लिखा कि जो फैसला है उसका सम्मान करने के अलावा और कोई रास्ता नहीं है, हालांकि जिस तरह से उनके संबंध में फैसला किया गया उससे वो अवाक और दुखी हैं, उनके सामने संघर्ष के अलावा और कोई दूसरा रास्ता नहीं है।
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सोशल मीडिया पर लोग भड़के
निकोल ने लिखा कि भले ही उन्हें कठिन समय से गुजरना होगा लेकिन वो निराश नहीं है। उन्हें नई नौकरी की तलाश करनी होगी, साक्षात्कार देने पड़ेंगे हालांकि वो किसी तरह की चुनौती से डरती नहीं हैं। यही नहीं उन्होंने लिखा कि अगर किसी के पास स्टाफिंग मैनेजर की वैकेंसी के बारे में जानकारी हो तो उन्हें जरूर बताएं। उनकी इस पोस्ट के बाद ज्यादातर लोगों ने उन्हें मदद का भरोसा दिया। लोगों ने लिखा कि गूगल जैसी कंपनी से इस तरह की हरकत की उम्मीद नहीं थी। जब आपने खुद महिला कर्मचारी की मैटरनिटी लीव को स्वीकृत किया तो आखिर आप अपनी बातों पर कायम क्यों नहीं रह सके. इस तरह की हरकत से अब कोई कर्मचारी आसानी से कंपनियों पर भरोसा नहीं कर सकेगा।
निकोल की पोस्ट पर लोगों ने क्या कहा
एक व्यक्ति ने लिखा, “अरे, मुझे यह सुनकर बहुत दुख हुआ! एक दूसरे ने कहा, “इसे पढ़कर बहुत दुख हुआ, तुम्हें और तुम्हारे परिवार को मेरी ओर से साहस के लिए भगवान से प्रार्थना है। मैं तुम्हारा समर्थन करूंगा। एक अन्य व्यक्ति ने लिखा, “निकोल फोले, मैं ऐसे बहुत कम लोगों को जानता हूं जो आपकी तरह कड़ी मेहनत या लगन से काम करते हैं। आपने वास्तव में मुझे बताया कि Googler होने का क्या मतलब है। मुझे बहुत खेद है कि ऐसा हुआ और मैं यहां किसी भी तरह से मदद कर सकता हूं।
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