8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों में उत्साह बढ़ गया है. रेलवे कर्मचारियों के संगठन IRTSA ने अलग-अलग पे लेवल के लिए 5 फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव दिया है. इससे कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा इजाफा हो सकता है. साथ ही पुरानी पेंशन योजना (OPS) को लेकर भी नई मांगें सामने आई हैं.
5 अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर की मांग
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IRTSA ने एक समान फिटमेंट फैक्टर की बजाय 5 अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव रखा है. रिपोर्ट के मुताबिक, ये फैक्टर 2.92 से लेकर 4.38 तक हो सकते हैं. इससे अलग-अलग पे लेवल के कर्मचारियों को अलग फायदा मिलेगा.
कितनी बढ़ सकती है सैलरी?
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अगर 3.83 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो न्यूनतम बेसिक वेतन 18,000 से बढ़कर करीब 69,000 रुपये तक पहुंच सकता है. वहीं कुछ प्रस्तावों में 400% तक की बढ़ोतरी की संभावना भी जताई गई है. हालांकि आखिरी फैसला सरकार और आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा.
DA फॉर्मूला बदलने की मांग
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कर्मचारी संगठनों का कहना है कि मौजूदा महंगाई भत्ता यानी DA का फॉर्मूला पुराना हो चुका है. इसलिए नए उपभोक्ता खर्च और महंगाई के हिसाब से नया फॉर्मूला तैयार किया जाए ताकि कर्मचारियों को बेहतर राहत मिल सके.
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
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सरकार ने 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया शुरू कर दी है, कई चरणों में कर्मचारियों और संगठनों से सुझाव लिए जा रहे हैं. रिपोर्ट के मुताबिक, आयोग की सिफारिशें आने के बाद इसे लागू किया जाएगा. उम्मीद है कि इसका असर 2026 से देखने को मिले.
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