Amazon WFH Policy: वर्क फ्रॉम होम कल्चर अब धीरे-धीरे कंपनियां खत्म कर रही हैं। जहां एक तरफ TCS, विप्रो और इन्फोसिस जैसी बड़ी कंपनियां अपने कर्मचारियों को मेल करके जानकारी दे चुकी हैं कि कम से कम 5 से 6 दिन महीने में ऑफिस आना जरूरी है। वहीं दूसरी तरफ अमेजन अपने कर्मचारियों को वापस ऑफिस बुलाने के लिए एक नई तरकीब लेकर आई है। जिसे आगे दूसरी कंपनियां भी फॉलो कर सकती हैं।
वर्क फ्रॉम ऑफिस नहीं तो प्रमोशन नहीं
दरअसल मीडिया रिपोर्ट्स हैं कि अमेजन कंपनी ने मेल से एंप्लॉई को बताया है कि अगर वह वापस ऑफिस से काम नहीं करेंगे तो फिर उनके प्रमोशन के चांस काफी हद तक कम हो सकते हैं। ये मेल सभी कर्मचारियों को गया है। दरअसल कोविड के समय में लॉकडाउन देश में लगा हुआ था तभी से वर्क फ्रॉम होम कल्चर भारत देश ने पहली बार अपनाया। वहीं इस कल्चर से एंप्लॉई को काफी सहूलियत मिली, क्योंकि अपने घर से दूर रहने में खर्च दोगुनी हो ही जाते हैं।
कुछ कंपनी अभी भी ऑप्शनल ऑप्शन के साथ
लेकिन अब जैसे ही कोविड पूरी तरह से समाप्त हो चुका है वैसे ही कंपनियों ने अपने एंप्लॉई को ऑफिस बुलाना शुरू कर दिया। हालांकि कुछ कंपनियों ने इसे मैंडेटरी बना दिया है वहीं कुछ अभी ऑप्शनल बनाकर चल रही हैं। लेकिन इतना तो साफ है कि अब ज्यादा समय के लिए वर्क फ्रॉम होम की सुविधा एंप्लॉई को नहीं मिलने वाली है। पर अमेजन की यह तरकीब अपने आप में अनोखी है। अगर किसी एंप्लॉई को अपना प्रमोशन नहीं रुकवाना तो फिर वो ऑफिस आएगा ही आएगा।
