Professionals considering new job: इंडिया में नौकरीपेशा तकरीबन 88 फीसदी लोग साल 2024 में नई नौकरी की खोज में हैं, यह अलग-अलग कारणों से अपनी वर्तमान कंपनी को छोड़ना चाहते हैं। व्यवसाय और रोजगार-केंद्रित सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म LinkedIn की एक रिपोर्ट में यह तथ्य सामने आए हैं। जानकारी के अनुसार लिंक्डइन नौकरीपेशा 1097 लोगों पर किए सर्वे पर यह रिपोर्ट तैयार की है। यह लोग फुल टाइम और पार्ट टाइम दोनों तरह की जॉब करने वाले प्रोफेशनल थे। लिंक्डइन का यह सर्वें देशभर में 24 नवंबर से 12 दिसंबर 2023 के बीच हुआ है।
According to the report, the desire for better work-life balance (42 per cent) and need for higher wages (37 per cent) in a challenging economic environment are the biggest reasons for mulling changing jobs#jobs #worklifebalancehttps://t.co/tEYCeoave1
---विज्ञापन---— The Telegraph (@ttindia) January 17, 2024
37 फीसदी लोगों ने सैलरी हाइक अपनी नई नौकरी तलाशने की वजह बताई है
सर्वें में लोगों से कई सवाल पूछे गए। मसलन, वर्तमान जिस कंपनी में वह काम कर रहे हैं उसका वर्क कल्चर कैसा है? क्या वह मिल रही सैलरी से संतुष्ट हैं, अगर वह आगे नौकरी बदलना चाहते हैं तो इसके प्रमुख कारण क्या हैं। किस मुद्दों पर ध्यान में रखकर वह अपनी दूसरी नौकरी खोज रहे हैं। सर्वें में अधिकांश लोगों ने साल 2024 में नई नौकरी खोजने की बात कही है। रिपोर्ट के अनुसार 42 फीसदी लोग अच्छा वर्क और लाइफ बैलेंस चाहते हैं। इसके अलावा सर्वें में शामिल कुल लोगों में से 37 फीसदी लोगों ने सैलरी हाइक अपनी नई नौकरी तलाशने की वजह बताई है।
लगातार नौकरी में कम्पटीशन बढ़ता जा रहा है
रिपोर्ट के अनुसार लगातार नौकरी में कम्पटीशन बढ़ता जा रहा है। लोग चुनौतीपूर्ण आर्थिक माहौल के बीच बढ़ी हुई सैलरी और वर्क कल्चर के लिए बार-बार जॉब बदलने से भी गुरेज नहीं करते। रिपोर्ट के अनुसार साल 2023 में 2022 के मुकाबले नौकरी बदलने की बात कहने वाले 4 फीसदी लोग ज्यादा हैं। 2022 में भी लिंक्डइन ने यह सर्वे किया था, जिसमें 84 फीसदी लोगों ने नई नौकरी तलाशने की बात कही थी।
नौकरी के लिए वीडियो फॉर्मेट और डिजिटल रिज्यूम बनाया
रिपोर्ट के अनुसार 79 प्रतिशत ऐसे लोग हैं जो अपने वर्तमान पेशे को छोड़कर नया व्यवसाय या पेशा अपनाना चाहते हैं। यह लोग अपनी वर्तमान ग्रोथ से संतुष्ट नहीं है, ऐसे में वह सोचते हैं कि अगर वह नए पेशे में हाथ अजमाएं तो शायद उनकी स्थिति सुधरेगी। इसके अलावा नौकरी तलाशने में लोग अब डिजिटल हो रहे हैं। रिपोर्ट के अनुसार करीब 72 प्रतिशत लोगों ने बताया कि उन्होंने नौकरी के लिए वीडियो फॉर्मेट और डिजिटल रिज्यूम बनाया है। इसके अलावा 81 फीसदी लोगों ने नई नौकरी ढूंढने में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को कारगर बताया है।
