Four Day Workweek Singapore : सिंगापुर एशिया का ऐसा देश बन गया है, जहां अब हफ्ते में चार दिन काम करने की अनुमति दी गई है। नए दिशानिर्देशों 1 दिसंबर, 2024 को लागू कर दिया जाएगा। इसके साथ ही कर्मचारियों को अधिक से अधिक घर से काम करने और मन मुताबिक़ शिफ्ट में काम करने का भी मौका मिलेगा।
हफ्ते में चार दिन करने होंगे काम
सिंगापुर की सरकार ने यह फैसला लेकर यूनाइटेड किंगडम और आयरलैंड, फिनलैंड, पुर्तगाल और बेल्जियम जैसे उन देशों की लिस्ट में शामिल हो गया है, जहां कर्मचारियों को घर से अधिक काम करने की अनुमति और समय के हिसाब से काम करने की छूट दी जा रही है।
सर्वे में लोगों ने की थी मांग
सिंगापुर में हुए एक सर्वे में जानकारी सामने आई कि अधिकारी, कर्मचारी वेतन और नौकरी की सुरक्षा के बाद फ्लेक्सिबिलिटी को नौकरी में तीसरा सबसे महत्वपूर्ण कारक मानते हैं। ऐसे में उन्हें और आकर्षित करने के लिए उनकी इस मांग को मान लिया गया है।
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हालांकि ऐसा नहीं कि सरकार के इस नियम के बाद कर्मचारियों की मनमानी शुरू हो जाएगी। जानकारी के अनुसार, कंपनी के मालिक या बॉस आपकी छुट्टी या अन्य सुविधायों को रद्द कर सकते हैं, अगर उन्हें इसकी जरूरत पड़ती है। हालांकि इसके लिए वह यह कारण नहीं दे सकते कि हम इस कानून का पालन नहीं कर सकते या हमारे लिए यह फायदेमंद नहीं है।
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इतना ही नहीं, नए दिशानिर्देश में इस बात का भी जिक्र है कि महिलाओं और अधिक उम्र के कर्मचारियों को लंबी छुट्टी लेने की छूट होगी। इन्हें लंबे समय तक वर्क फ्रॉम होम का भी अधिकार होगा। इतना ही नहीं, कर्मचारियों की सहूलियत को ध्यान में रखकर वर्क फ्रॉम होम पर भी जोर दिया जा रहा है।
Four Day Workweek Singapore : सिंगापुर एशिया का ऐसा देश बन गया है, जहां अब हफ्ते में चार दिन काम करने की अनुमति दी गई है। नए दिशानिर्देशों 1 दिसंबर, 2024 को लागू कर दिया जाएगा। इसके साथ ही कर्मचारियों को अधिक से अधिक घर से काम करने और मन मुताबिक़ शिफ्ट में काम करने का भी मौका मिलेगा।
हफ्ते में चार दिन करने होंगे काम
सिंगापुर की सरकार ने यह फैसला लेकर यूनाइटेड किंगडम और आयरलैंड, फिनलैंड, पुर्तगाल और बेल्जियम जैसे उन देशों की लिस्ट में शामिल हो गया है, जहां कर्मचारियों को घर से अधिक काम करने की अनुमति और समय के हिसाब से काम करने की छूट दी जा रही है।
सर्वे में लोगों ने की थी मांग
सिंगापुर में हुए एक सर्वे में जानकारी सामने आई कि अधिकारी, कर्मचारी वेतन और नौकरी की सुरक्षा के बाद फ्लेक्सिबिलिटी को नौकरी में तीसरा सबसे महत्वपूर्ण कारक मानते हैं। ऐसे में उन्हें और आकर्षित करने के लिए उनकी इस मांग को मान लिया गया है।
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हालांकि ऐसा नहीं कि सरकार के इस नियम के बाद कर्मचारियों की मनमानी शुरू हो जाएगी। जानकारी के अनुसार, कंपनी के मालिक या बॉस आपकी छुट्टी या अन्य सुविधायों को रद्द कर सकते हैं, अगर उन्हें इसकी जरूरत पड़ती है। हालांकि इसके लिए वह यह कारण नहीं दे सकते कि हम इस कानून का पालन नहीं कर सकते या हमारे लिए यह फायदेमंद नहीं है।
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इतना ही नहीं, नए दिशानिर्देश में इस बात का भी जिक्र है कि महिलाओं और अधिक उम्र के कर्मचारियों को लंबी छुट्टी लेने की छूट होगी। इन्हें लंबे समय तक वर्क फ्रॉम होम का भी अधिकार होगा। इतना ही नहीं, कर्मचारियों की सहूलियत को ध्यान में रखकर वर्क फ्रॉम होम पर भी जोर दिया जा रहा है।
