Google के एक पूर्व कर्मचारी जेरी ली ने कंपनी में अपने ऑनबोर्डिंग अनुभव को साझा किया और बताया कि उसने दूसरों को सही तरीके से इस्तेमाल उनके दृष्टिकोण को कैसे आकार दिया। ली ने बताया कि वह Google में तीन साल से ज़्यादा समय तक काम कर चुके हैं। कंपनी में अपनी जर्नी और अनुभव को शेयर करते हुए उन्होंने थ्रेड्स पर एक पोस्ट भी शेयर किया है। इस पोस्ट में उन्होंने बताया कि कैसे उन्होंने कंपनी में शामिल होने के आठ महीने के भीतर ही प्रमोशन के साथ 30 प्रतिशत सैलरी हाइक भी हासिल किया।
थ्रेड्स पर पोस्ट की जर्नी
जेरी ली ने अपने थ्रेड्स अकाउंट पर शेयर किया और बताया कि Google में मेरे पहले दो महीने? ईमानदारी से कहूं तो, वो अजीब था। ली ने बताया कि उनके शुरुआती दिनों में ‘आराम से रहने’, फ्री फूड जैसे लाभों का आनंद लेने और विशाल परिसर का पता लगाने के निर्देश दिए गए थे। आगे उन्होंने बताया कि मुझे लगता है कि उन्होंने मुझे पहले कुछ महीनों के लिए एक बहुत नेगिटिवली देखा।
हालांकि, जल्द ही बोरियत शुरू हो गई और ली ने मामले को अपने हाथों में लेने का फैसला किया। उन्होंने कंपनी में एक्टिव योगदान देने के अवसरों की तलाश शुरू कर दी। इसके दौरान ही उन्हें एक गंभीर समस्या का पता चला, जो कंपनी के एक खास प्रोडक्ट खामी थी और इसे टीम द्वारा अनदेखा कर दिया है। यहां हम आपके लिए पोस्ट शेयर कर रहे हैं।
30 प्रतिशत की सैलरी हाइक
इसके बाद ली ने क्रॉस-फंक्शनल टीम का नेतृत्व किया जिसमें दो प्रोडक्ट डॉयरेक्टर, छह इंजीनियर, पांच एनालिस्ट और ऑपरेशन और कानूनी क्षेत्र के पेशेवर शामिल थे। यह उनके लिए एक बहुत बड़ी बात थी। प्रोजेक्ट की सफलता के कारण उन्हें आठ महीनों के भीतर प्रमोशन और लगभग 30 प्रतिशत की सैलरी हाइक मिला। ली सैन फ्रांसिस्को में रहने वाले है और उन्होंने 2017 में Google में एनालिस्ट के रूप में काम किया और 2020 में कंपनी छोड़ने से पहले सीनियर स्ट्रेटजी और ऑपरेशन मैनेजर के पद पर थे।
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