8th Pay Commission: कर्मचारियों की खुली लॉटरी! 1.39 लाख रुपये न्यूनतम सैलरी और घर के लिए 2 करोड़ रुपये एडवांस की मांग, जानें 11 बड़े अपडेट्स
8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) की टीम ने लखनऊ में दो दिनों तक कर्मचारी संगठनों के साथ मैराथन बैठक की। इस बैठक में सैलरी, भत्तों और छुट्टियों को लेकर 11 ऐसी मांगें रखी गईं, जिन्होंने सबका ध्यान खींच लिया है।
ऑल इंडिया फेडरेशन ऑफ डिप्लोमा इंजीनियर्स ने आयोग के सामने मांग रखी है कि जूनियर इंजीनियर्स (JEs) की न्यूनतम सैलरी को बढ़ाकर सीधे ₹1.39 लाख प्रति महीना किया जाए। आइये जानते हैं 8वें वेतन आयोग पर बड़ा अपडेट क्या है?
फिटमेंट फैक्टर 3.93 करने का प्रस्ताव
2 / 10कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करने वाले फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को बढ़ाकर 3.93 किए जाने की मांग पुरजोर तरीके से उठाई गई है, जिससे पूरी सैलरी का ढांचा बदल जाएगा।
सालाना इंक्रीमेंट 3% की जगह 6% हो
3 / 10संगठन ने सुझाव दिया है कि केंद्रीय कर्मचारियों की वार्षिक वेतन वृद्धि (Annual Salary Hike) की वर्तमान दर को 3 फीसदी से बढ़ाकर सीधे 6 फीसदी किया जाना चाहिए।
घर के लिए ₹2 करोड़ और कार के लिए ₹15 लाख एडवांस
4 / 10केंद्रीय कर्मचारियों को नया घर खरीदने या बनवाने के लिए अधिकतम ₹2 करोड़ और नई कार खरीदने के लिए अधिकतम ₹15 लाख का एडवांस देने की मांग की गई है।
शहरों के हिसाब से 45% तक मिले HRA
5 / 108वें वेतन आयोग से सिफारिश की गई है कि शहरों की कैटेगरी X, Y और Z के अनुसार HRA की दरें क्रमशः 45 प्रतिशत, 40 प्रतिशत और 35 प्रतिशत तय की जाएं।
अर्जित अवकाश (EL) 300 से बढ़कर 600 दिन हो
6 / 10आकस्मिक अवकाश (CL) को 15 दिन करने और अर्जित अवकाश (Earned Leave) की अधिकतम सीमा को 300 दिन से बढ़ाकर 600 दिन करने का बड़ा प्रस्ताव दिया गया है। इसके अलावा 45 दिन के पितृत्व अवकाश की भी मांग है।
ऑन-ड्यूटी निधन पर परिवार को ₹2 करोड़ अनुग्रह राशि
7 / 10यदि ड्यूटी के दौरान किसी कर्मचारी का आकस्मिक निधन हो जाता है, तो उसके परिवार को मिलने वाली अनुग्रह राशि (Ex-Gratia) की सीमा ₹25 लाख से बढ़ाकर ₹2 करोड़ करने का सुझाव दिया गया है।
ग्रेच्युटी की लिमिट ₹75 लाख करने का सुझाव
8 / 10कर्मचारी संगठनों ने मांग की है कि रिटायरमेंट के समय मिलने वाली ग्रेच्युटी (Gratuity) की अधिकतम सीमा को बढ़ाकर ₹75 लाख फिक्स किया जाए। साथ ही पुरानी पेंशन (OPS) बहाली पर भी चर्चा हुई।
4 साल में एक बार विदेश घूमने की सुविधा (LTC)
9 / 10एलटीसी (LTC) सुविधा के तहत कर्मचारियों को 4 साल में एक बार देश में, जबकि पूरे सेवाकाल (Service Period) के दौरान 2 बार अंतरराष्ट्रीय (इंटरनेशनल) यात्रा की सुविधा देने का प्रस्ताव रखा गया है।
इन पे-लेवल्स को आपस में मर्ज करने की मांग
10 / 10वर्तमान पे-लेवल 6, 7 और 8 को एक साथ मर्ज करने तथा लेवल 9 और 10 को भी आपस में मर्ज करने का सुझाव है। साथ ही पूरी सर्विस के दौरान 5 बार निश्चित प्रमोशन (6, 12, 18, 24 और 30 साल पर) देने की मांग की गई है।
