8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग के सामने मुख्य मांगें क्या, किन प्रस्तावों पर चर्चा संभव?
8th Pay Commission Latest Update: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच 8वां वेतन आयोग चर्चा का एक मुख्य विषय बन गया है. इसमें एक करोड़ से ज़्यादा लोगों के शामिल होने की उम्मीद है, इसलिए कई लोग यह जानने का इंतजार कर रहे हैं कि सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है, नया फिटमेंट फ़ैक्टर क्या होगा और बदला हुआ वेतन ढांचा कब से लागू होगा. फिटमेंट फैक्टर से लेकर अगली प्रमुख बैठकों तक, यहां जानिए आपको क्या जानना चाहिए?
बेसिक सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी की मांग
2 / 6कई कर्मचारी संगठनों ने कम से कम बेसिक सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी की मांग की है. नेशनल काउंसिल (JCM) और ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉइज फेडरेशन (AIDEF) ने कम से कम बेसिक सैलरी को बढ़ाकर 69,000 रुपये करने का प्रस्ताव दिया है. वहीं, NDTV के मुताबिक, महाराष्ट्र ओल्ड पेंशन ऑर्गनाइज़ेशन ने कम से कम बेसिक सैलरी 65,000 रुपये करने का सुझाव दिया है.
क्या बदलाव सुझाए हैं?
3 / 6कर्मचारी यूनियनों ने महंगाई भत्ते (DA) के बारे में कई सुझाव भी दिए हैं. नेशनल काउंसिल (JCM) ने सैलरी को महंगाई से ज़्यादा बारीकी से जोड़ने का सुझाव दिया है. महाराष्ट्र ओल्ड पेंशन ऑर्गनाइज़ेशन ने DA में कम से कम 4% की बढ़ोतरी की मांग की है और DA के 50% तक पहुंचने पर इसे बेसिक सैलरी में मिलाने का प्रस्ताव दिया है.
फिटमेंट फ़ैक्टर की मांग
4 / 6इंडियन रेलवे टेक्निकल सुपरवाइज़र्स एसोसिएशन (IRTSA) ने अलग-अलग कर्मचारी कैटेगरी, खासकर लेवल-6 और सेफ्टी कैटेगरी के कर्मचारियों के लिए अलग-अलग फिटमेंट फ़ैक्टर की मांग की है. इसने 2.92, 3.50 और 3.80 के फिटमेंट फ़ैक्टर का सुझाव दिया है. एसोसिएशन ने न्यूनतम सैलरी बढ़ाकर 52,600 रुपये करने का प्रस्ताव भी दिया है.
6-7 जुलाई को भुवनेश्वर में मीटिंग
5 / 6आयोग ने मेमोरैंडम जमा करने की आखिरी तारीख 15 जून तय की थी, हालांकि ऑनलाइन डेटा जमा करने का काम 30 जून, 2026 तक जारी रहेगा. आयोग ने अपने काम में तेज़ी लाने के लिए कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर कंसल्टेंट की नियुक्ति भी शुरू कर दी है. अप्रैल और जुलाई के बीच कई राज्यों का दौरा करने के बाद, आयोग अपनी अगली बैठकें 6-7 जुलाई को भुवनेश्वर में और 9-10 जुलाई को कोलकाता में करेगा.
फ़ाइनल रिपोर्ट कब सौंपेंगे?
6 / 6सरकार की आम समय-सीमा के अनुसार, अंतिम सिफारिशें फरवरी 2027 तक सौंपी जा सकती हैं. NDTV के अनुसार, रिपोर्ट सौंपे जाने के बाद भी, संशोधित वेतन शायद तुरंत लागू न हों. पिछले वेतन आयोगों के आधार पर, कर्मचारियों को शायद दो-तीन साल और इंतज़ार करना पड़ सकता है, जिसका मतलब है कि नया वेतन ढांचा पूरी तरह से 2029 या 2030 तक ही लागू हो पाएगा.
