Edited By Shivani Jha
Relationships
कहा जाता है कि दुनिया में दो तरह के बॉस होते हैं। एक जो अपने कर्मचारियों की रोजमर्रा की जिंदगी में बेहद दिलचस्पी रखता है और दूसरा जो मुश्किल से अपने इंप्लाई नाम याद रख पाता है। वहीं, कुछ लोगों का मानना है कि सभी बॉस एक जैसे होते हैं और सभी का नेचर अलग-अलग होता है। रेडिट पर हाल ही में एक थ्रेड ने साबित कर दिया है कि भले ही बॉस कर्मचारियों पर हावी हों, लेकिन वे भी उनके पद का एक हिस्सा होता है।
रेडिट पर SML नाम से जानी जाने वाली और u/FMLitsSML यूजरनेम से पोस्ट करने वाली एक महिला इस साल मार्च में r/mildlyinfuriating सब पर वायरल हो गई। उसने थ्रेड पर अपने नए बॉस के बारे में शिकायत की और कहा कि उनके बॉस को उनकी छुट्टियों से परेशानी होती थी।
उनके बॉस को ये इतना नापसंद था कि उन्होंने उसे HR को रिपोर्ट कर दिया। उन्होंने बताया कि 2025 में 11 दिन की छुट्टी ली थी, जो असामान्य नहीं था और उसके पिछले बॉस को इससे कोई दिक्कत नहीं थी। हालांकि, नया साल, नया बॉस और वह इस बात से नाराज हैं कि मैंने इतनी छुट्टी लेने की हिम्मत कैसे की।
उसने आगे बताया कि अपने बॉस से एक मैसेज मिला, जिसमें लिखा था कि आपने हाल ही में बहुत ज्यादा PTO लिया है। मैंने अभी के लिए इसे मंजूरी दे दी है, लेकिन जब आप वापस आएंगे, तो हमें इस बात पर चर्चा करनी होगी कि आप इतनी छुट्टी क्यों ले रहे हैं।
इस पर महिला ने जवाब दिया और बताया कि उसके पास अभी भी 27 दिनों की छुट्टी बची हुई है, क्योंकि वह अपने अनुबंध में और यूरोप स्थित कंपनी के साथ छुट्टियों के लिए बातचीत कर रही है, जिसके तहत उसे एक साल के लिए 31 दिनों की छुट्टियां लेने का परमिशन दिया गया है।
सेंटर फॉर इकोनॉमिक एंड पॉलिसी रिसर्च (CEPR) ने 2019 में एक रिपोर्ट जारी की जिसमें अमेरिका को एकमात्र ऐसा देश बताया गया, जहां कोई भी सैलरी के साथ छुट्टी लेने की नीति नहीं है। महिला यू.के. में स्थित एक कंपनी में काम करती थी, जहां अधिकांश कर्मचारी सप्ताह में 5 दिन काम करते हैं और बैंक छुट्टी सहित साल में 28 दिनों के सैलरी वाली साल छुट्टी के हकदार हैं।
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