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करियर में चाहते हैं तरक्की तो LinkedIn पर 5 तरह के लोगों से जरूर जुड़ें

Five Types Of People You Must Add On LinkedIn: यदि आप भी जॉब सर्च कर रहे हैं तो हम आपको लिंक्डइन पर मौजूद ऐसे 5 तरह के लोगों के बारे में बताने जा रहे हैं, जिनसे जुड़कर आपको मदद मिल सकती है।

Edited By : Pratyaksh Mishra | Updated: Nov 18, 2023 19:59
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Five Types Of People You Must Add On LinkedIn: हम सभी का सपना होता है कि हमारी अपनी वर्तमान जॉब या बिजनेस में तरक्की होती रहे। इसके लिए आपको एक नेटवर्क की आवश्यकता होती है, जहां पर आप जॉब या बिजनेस में नई चीजों से अपडेट रह सकें। आज हम बात करेंगे लिंक्डइन नेटवर्क पर ऐसे 5 प्रकार के लोगों की, जिनसे जुड़कर आप अपने-आप को एक नया आयाम दे सकते हैं।

1. लिंक्डइन पर ऑडिट करें

सबसे पहले आप पिछली नौकरियों, स्कूलों, एसोसिएशन और संगठनों का ऑडिट करें। उन कनेक्शनों को जोड़ें, जिनकी आपने उपेक्षा की होगी। लिंक्डइन को एक ऐसी जगह बनाएं जहां आपके सभी पेशेवर कनेक्शन मौजूद हों। जिन लोगों को आप 2003 से पहले जानते थे, जब लिंक्डइन लॉन्च हुआ था, संभवतः वे आपके वर्तमान ऑनलाइन नेटवर्क में मौजूद नहीं हैं।

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2. लिंक्डइन पर अपने इंडस्ट्री वालों से जुड़ें

भले ही आप एक्टिव तरीके से नौकरी की तलाश में नहीं हैं, लेकिन आपको लिंक्डइन पर अपने इंडस्ट्री वालों से जुड़ना चाहिए क्योंकि यह रिक्रूटर को आपकी अचीवमेंट और स्किल के बारे में शीघ्र जानकारी देता है।

3. जुनून और उद्देश्यों के साथ जुड़ें

अपनी औपचारिक नौकरी से परे अपने जुनून, शौक और रुचियों से जुड़ें। वालंटियर वर्क, शौक और उद्देश्यों से संबंधित ग्रुप आपकी मदद कर सकते हैं। साथ ही यहां पर नए जुनून के साथ जॉब सर्च करते रहें जिनसे आपको नई जानकारी मिलती रहें।

4. Ex साथियों से जुड़ें

लिंक्डइन पर उन स्कूलों, कंपनियों, सम्मेलनों और एसोसिएशन के पूर्व छात्रों से जुड़ें, जिनका आप हिस्सा रहे हैं। पूर्व साथी आपको नौकरी की सुविधाएं, रेफरल और इंडस्ट्री संबंधी जानकारी प्रदान कर सकते हैं।

5. अपने फैंस से जुड़ें

लिंक्डइन पर रहते हुए आपको अपने फैंस से जरूर जुड़ना चाहिए क्योंकि ये लोग आपके द्वारा ऑनलाइन पोस्ट किए गए कंटेंट पर इंटरैक्ट करते हैं। साथ ही अपनी पोस्ट में उनके योगदान के लिए उन्हें धन्यवाद दें, इससे आपकी प्रोफाइल का इम्प्रैशन अच्छा रहता है। जिससे आपको कई ऑफर मिलने की उम्मीद बढ़ जाती है।

First published on: Nov 18, 2023 07:59 PM

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