हमारे साथ जुड़ें X IG YT FB
Trending: Asian Games 2026election commissionBigg Boss 20

IOCL Recruitment 2022: नॉन एग्जीक्यूटिव के पदों पर निकली भर्तियां, जल्द ऐसे करें आवेदन

विज्ञापन
IOCL Recruitment 2023

IOCL Recruitment 2022: सरकारी नौकरी की चाह रख रहे उम्मीदवारों के लिए एक महत्वपूर्ण खबर सामने आई है। दरअसल इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड ने नॉन-एग्जीक्यूटिव पदों पर भर्तियां निकाली है। आधिकारिक नोटिफिकेशन के मुताबिक कुल 56 पदों पर भर्तियां निकाली गई है।

इन पदों पर जिन भी उम्मीदवारों को आवेदन करना है वे आधिकारिक वेबसाइट iocl.com पर जाकर अप्लाई कर सकते हैं। उम्मीदवार नीचे दी गई लिंक के माध्यम से भी एक क्लिक में आवेदन कर सकते हैं।

इन पदों पर आवेदन शुरू हो चुके हैं और आखिरी तारीख 10 अक्टूबर 2022 है। आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों की आयु 18 से 26 साल के बीच होनी चाहिए। इन पदों पर आवेदन के लिए अभ्यर्थी के पास संबंधित ट्रेड में तीन वर्षीय डिप्लोमा या दो साल का आईटीआई कोर्स होना जरूरी है।

विज्ञापन

आवेदन से जुड़ी मुख्य तारीखें (important dates)

– आवेदन की आखिरी तारीख – 10 अक्टूबर 2022

विज्ञापन

आयु सीमा ( age limit)

– इन पदों पर आवेदन के लिए उम्मीदवार की आयु 18 से 26 साल के बीच होनी चाहिए।

विज्ञापन

योग्यता (eligibility)

– इन पदों पर आवेदन के लिए अभ्यर्थी के पास संबंधित ट्रेड में तीन वर्षीय डिप्लोमा या दो साल का आईटीआई कोर्स होना जरूरी है।

विज्ञापन

– अधिक जानकारी के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन को देखें।

आवेदन शुल्क (application fees)

विज्ञापन

– जनरल – 100
– एससी/एसटी- शून्य

चयन प्रक्रिया (selection process)

विज्ञापन

– इन पदों पर उम्मीदवारों का चयन एक लिखित परीक्षा और इंटरव्यू के आधार पर किया जाएगा।

कैसे करें आवेदन (how to apply)

विज्ञापन

– इन पदों पर आवेदन के लिए यहां क्लिक करें

– आधिकारिक नोटिफिकेशन देखने के लिए यहां क्लिक करें

अभी पढ़ें – नौकरी से जुड़ी खबरें यहाँ पढ़ें

संबंधित खबरें

न्यूज 24 पर पढ़ें देश, राष्ट्रीय समाचार (National News), खेल, मनोरंजन, धर्म, लाइफ़स्टाइल, हेल्थ, शिक्षा से जुड़ी हर खबर। ब्रेकिंग न्यूज और लेटेस्ट अपडेट के लिए News 24 App डाउनलोड कर अपना अनुभव शानदार बनाएं।

First published on:

Know More: Editorial Guidelines

लेख समाप्त

लेखक के बारे में

ताज़ा खबरें

Sponsored Links by Taboola