High-Paying Jobs: рдХрд░реЛрдбрд╝реЛрдВ рд░реБрдкрдпреЗ рдХреА рд╕реИрд▓рд░реА рд╡рд╛рд▓рд╛ рдЬреЙрдм рдХреМрди рдирд╣реАрдВ рдЪрд╛рд╣рддрд╛. рдЗрд╕ рд╕реИрд▓рд░реА рдкреИрдХреЗрдЬ рдХрд╛ рд╕рдкрдирд╛ рддреЛ рд╣рд░ рдЖрджрдореА рджреЗрдЦрддрд╛ рд╣реИ. рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХтАНрд┐, рднрд╛рд░рдд рдореЗрдВ 1 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдХреА рдПрдиреБрдЕрд▓ рд╕реИрд▓рд░реА рдкреИрдХреЗрдЬ рд╡рд╛рд▓реА рдиреМрдХрд░тАНрд┐рдпрд╛рдВ рдХрдо рд╣реА рд╣реИрдВ, рд▓реЗрдХтАНрд┐рди рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдЗрд╕ рдкреИрдХреЗрдЬ рд╡рд╛рд▓реА рдЬреЙрдм рдкрд╛рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ рддреЛ рдЗрд╕рдХреЗ рд▓тАНрд┐рдП рдЖрдкрдХреЛ рдХрдбрд╝реА рдореЗрд╣рдирдд рдХреЗ рд╕рд╛рде рдФрд░ рднреА рдХрд╛рдлреА рдХреБрдЫ рдХрд░рдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛.
рдХреНтАНрдпреЛрдВрдХтАНрд┐ рдЗрд╕ рдкреИрдХреЗрдЬ рд╡рд╛рд▓реА рдиреМрдХрд░реА рдХреЗ рд▓тАНрд┐рдП рд╕тАНрд┐рд░реНрдл рдореЗрд╣рдирдд рдХрд╛рдлреА рдирд╣реАрдВ рд╣реИ. рдмрд▓реНрдХрд┐ рдЗрд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдЬреНрдЮрддрд╛, рдПрдХреНтАНрд╕рдкреАрд░тАНрд┐рдПрдВрд╕ рдФрд░ рд▓реАрдбрд░рд╢тАНрд┐рдк рд╕реНтАНрдХтАНрд┐рд▓ рдХреА рднреА рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХрддрд╛ рд╣реЛрддреА рд╣реИ. рдпреЗ рдиреМрдХрд░рд┐рдпрд╛рдВ рдмрдбрд╝реА рдмрд╣реБрд░рд╛рд╖реНрдЯреНрд░реАрдп рдХрдВрдкрдирд┐рдпреЛрдВ, рддреЗрдЬреА рд╕реЗ рдмрдврд╝рддреЗ рд╕реНрдЯрд╛рд░реНрдЯрдЕрдкреНрд╕ рдпрд╛ рдирд┐рдЬреА рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдЙрдкрд▓рдмреНрдз рд╣реИрдВ, рдЬрд╣рд╛рдВ рдкреНрд░рддрд┐рднрд╛ рдХреЛ рдмрд╣реБрдд рдорд╣рддреНрд╡ рджрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ.
рдирдИ рдиреМрдХрд░реА рдХреА рддрд▓рд╛рд╢ рдХрд░рдиреЗ рд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ, рдпрд╣ рд╕рдордЭрдирд╛ рдЬрд░реВрд░реА рд╣реИ рдХрд┐ 1 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рдХрд╛ рд╡реЗрддрди рдЕрдХреНрд╕рд░ рдореВрд▓ рд╡реЗрддрди рдирд╣реАрдВ рд╣реЛрддрд╛. рдЗрд╕рдореЗрдВ рдмреЛрдирд╕, рд╕реНрдЯреЙрдХ рдСрдкреНтАНрд╢рди (ESOP) рдФрд░ рдХрдВрдкрдиреА рдХреЗ рд▓рдХреНрд╖реНрдпреЛрдВ рдХреЛ рдкреВрд░рд╛ рдХрд░рдиреЗ рдкрд░ рдорд┐рд▓рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдЕрдиреНрдп рд▓рд╛рднреЛрдВ рдХрд╛ рдПрдХ рдмрдбрд╝рд╛ рд╣рд┐рд╕реНрд╕рд╛ рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ. рдЗрд╕рд▓рд┐рдП, 1 рдХрд░реЛрдбрд╝ рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд╛ рд╡реЗрддрди рдкрд╛рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП, рдЖрдкрдХреЛ рдЕрдкрдиреЗ рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдЯреЙрдк рдкрд░ рд╣реЛрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛, рдирдП рдХреМрд╢рд▓ рд╕реАрдЦрдиреЗ рдореЗрдВ рд╕рдХреНрд╖рдо рд╣реЛрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛, рдЬреЛрдЦрд┐рдо рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдореЗрдВ рдХреБрд╢рд▓ рд╣реЛрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ рдФрд░ рдордЬрдмреВрдд рд░рдгрдиреАрддрд┐рдХ рдирд┐рд░реНрдгрдп рд▓реЗрдиреЗ рдХрд╛ рдХреМрд╢рд▓ рднреА рд░рдЦрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛.
рдХтАНрд┐рди рдиреМрдХрд░тАНрд┐рдпреЛрдВ рдореЗрдВ рдотАНрд┐рд▓рддреА рд╣реИ 1 рдХрд░реЛреЬ рд╕реИрд▓рд░реА
рдмрдврд╝рддреА рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рдХреЗ рджреМрд░ рдореЗрдВ 60-70 рд▓рд╛рдЦ рд░реБрдкрдпреЗ рдХрд╛ рдкреИрдХреЗрдЬ рднреА рдХрдо рдкрдбрд╝ рд░рд╣рд╛ рд╣реИ. рдХрд┐рд╕реА рдХреА рд▓рд╛рдЗрдлрд╕реНтАНрдЯрд╛рдЗрд▓ рдЙрд╕рдХреЗ рд╡реЗрддрди рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░рддреА рд╣реИ. рд╣рд░ рдХреЛрдИ рдЦреБрдж рдХреЛ рдмреЗрд╣рддрд░ рдмрдирд╛рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддрд╛ рд╣реИ, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП 1 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рд╡реЗрддрди рд╡рд╛рд▓реА рдиреМрдХрд░реА рдкрд╛рдирд╛ рдХреЛрдИ рдмрдбрд╝реА рдмрд╛рдд рдирд╣реАрдВ рд╣реИ. рдЬрд╛рдирд┐рдП рдХреМрди рд╕реЗ рд╕реЗрдХреНрдЯрд░ 1 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рдХрд╛ рдСрдлрд░ рджреЗрддреЗ рд╣реИрдВ.
рд╕реА-рд▓реЗрд╡рд▓ рдХреЙрд░реНрдкреЛрд░реЗрдЯ рдПрдХреНрдЬреАрдХреНрдпреВрдЯрд┐рд╡
рдХрд┐рд╕реА рднреА рдмрдбрд╝реА рдХрдВрдкрдиреА рдореЗрдВ, рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНтАНрдпрд╛рджрд╛ рд╡реЗрддрди рд╕реА-рд▓реЗрд╡рд▓ (рд╕реАрдПрдХреНрд╕рдУ) рдкрджреЛрдВ рдкрд░ рдорд┐рд▓рддрд╛ рд╣реИ. рдЗрди рдкрджреЛрдВ рдореЗрдВ рдореБрдЦреНрдп рдХрд╛рд░реНрдпрдХрд╛рд░реА рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА (рд╕реАрдИрдУ), рдореБрдЦреНрдп рд╡рд┐рддреНрддреАрдп рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА (рд╕реАрдПрдлрдУ), рдореБрдЦреНрдп рдкреНрд░реМрджреНрдпреЛрдЧрд┐рдХреА рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА (рд╕реАрдЯреАрдУ) рдФрд░ рдореБрдЦреНрдп рдкрд░рд┐рдЪрд╛рд▓рди рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА (рд╕реАрдУрдУ) рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реИрдВ.
рдЬтАНрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░реА: рдпреЗ рдХрдВрдкрдиреА рдХреЗ рдЯреЙрдк рд▓реАрдбрд░реНрд╕ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВ, рдЬреЛ рдмрдбрд╝реЗ рдФрд░ рд░рдгрдиреАрддрд┐рдХ рдирд┐рд░реНрдгрдп рд▓реЗрддреЗ рд╣реИрдВ, рдХрдВрдкрдиреА рдХреА рджрд┐рд╢рд╛ рддрдп рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВ рдФрд░ рд╢реЗрдпрд░рдзрд╛рд░рдХреЛрдВ рдХреЗ рдкреНрд░рддрд┐ рдЬрд╡рд╛рдмрджреЗрд╣ рд╣реЛрддреЗ рд╣реИрдВ.
рд╡реЗрддрди рд╕реАрдорд╛: рд╢реАрд░реНрд╖ рдХрдВрдкрдирд┐рдпреЛрдВ (рдЬреИрд╕реЗ FMCG, рд╡рд┐рддреНрдд рдФрд░ рддрдХрдиреАрдХреА рджрд┐рдЧреНрдЧрдЬ) рдореЗрдВ, рдЙрдирдХрд╛ рд╡рд╛рд░реНрд╖рд┐рдХ рд╡реЗрддрди рдЖрд╕рд╛рдиреА рд╕реЗ 1 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд╕реЗ 5 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рднреА рдЕрдзрд┐рдХ рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ.
рдпреЛрдЧреНрдпрддрд╛: 15-20 рд╕рд╛рд▓ рдХрд╛ рдЕрдиреБрднрд╡, рдХрд┐рд╕реА рдЯреЙрдк рд╕рдВрд╕реНрдерд╛рди (рдЬреИрд╕реЗ IIM) рд╕реЗ MBA рдХреА рдбрд┐рдЧреНрд░реА рдФрд░ рдПрдХ рдордЬрдмреВрдд рдиреЗрддреГрддреНрд╡ рдХреНрд╖рдорддрд╛ рдЖрд╡рд╢реНрдпрдХ рд╣реИ.
рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдЬреНрдЮ рдкреНрд░реМрджреНрдпреЛрдЧрд┐рдХреА рдФрд░ рдПрдЖрдИ рднреВрдорд┐рдХрд╛рдПрдВ
рдкреНрд░реМрджреНрдпреЛрдЧрд┐рдХреА (рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдХрд░ рдХреГрддреНрд░рд┐рдо рдмреБрджреНрдзрд┐рдорддреНрддрд╛) рдЖрдЬ рд╕рдмрд╕реЗ рддреЗрдЬреА рд╕реЗ рдмрдврд╝рддреЗ рдФрд░ рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНтАНрдпрд╛рджрд╛ рд╡реЗрддрди рд╡рд╛рд▓реЗ рдХреНрд╖реЗрддреНрд░реЛрдВ рдореЗрдВ рд╕реЗ рдПрдХ рд╣реИ.
рдкрдж: рдореБрдЦреНрдп рдкреНрд░реМрджреНрдпреЛрдЧрд┐рдХреА рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА (рд╕реАрдЯреАрдУ), рд╡реАрдкреА-рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░рд┐рдВрдЧ, рдХреГрддреНрд░рд┐рдо рдмреБрджреНрдзрд┐рдорддреНрддрд╛ (рдПрдЖрдИ)/рдорд╢реАрди рд▓рд░реНрдирд┐рдВрдЧ (рдПрдордПрд▓) рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░ рдкреНрд░рдореБрдЦ рдФрд░ рдкреНрд░реЛрдбрдХреНтАНрдЯ рд╣реЗрдб.
рдХреНрд╖реЗрддреНрд░: рдпреВрдирд┐рдХреЙрд░реНрди рд╕реНрдЯрд╛рд░реНрдЯрдЕрдк, рдмрдбрд╝реА рддрдХрдиреАрдХреА рдХрдВрдкрдирд┐рдпрд╛рдВ (рдЬреИрд╕реЗ рдЧреВрдЧрд▓, рдЕрдореЗрдЬрди) рдФрд░ SaaS (рд╕реЙрдлреНрдЯрд╡реЗрдпрд░ рдРрдЬ рдЕ рд╕рд░реНрд╡рд┐рд╕) рдХрдВрдкрдирд┐рдпрд╛рдВ.
рд╡реЗрддрди рд╕реАрдорд╛: рдЕрдиреБрднрд╡реА рдПрдЖрдИ рдЗрдВрдЬреАрдирд┐рдпрд░ рдпрд╛ рдбреЗрдЯрд╛ рд╡реИрдЬреНрдЮрд╛рдирд┐рдХ 1 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рдХрд╛ рд╡реЗрддрди рдкреИрдХреЗрдЬ рдкреНрд░рд╛рдкреНрдд рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ. рдЗрди рдкрджреЛрдВ рдореЗрдВ рдЙрддреНрдкрд╛рдж рдкреНрд░рдмрдВрдзрди рдирд┐рджреЗрд╢рдХ рднреА рд╢рд╛рдорд┐рд▓ рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рдирдХрд╛ рд╡реЗрддрди 60 рд▓рд╛рдЦ рд╕реЗ 1.2 рдХрд░реЛрдбрд╝+ рд░реБрдкрдпреЗ рддрдХ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ.
рдЗрдВрд╡реЗрд╕реНтАНрдЯрдореЗрдВрдЯ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдФрд░ рдкреНрд░рд╛рдЗрд╡реЗрдЯ рдЗрдХреНрд╡рд┐рдЯреА
рд╡рд┐рддреНрддреАрдп рд╕рд▓рд╛рд╣рдХрд╛рд░ рд╕реЗрд╡рд╛рдПрдВ рдФрд░ рдмрдбрд╝реЗ рд▓реЗрди-рджреЗрди (рд╡рд┐рд▓рдп рдФрд░ рдЕрдзрд┐рдЧреНрд░рд╣рдг) рд╕рдВрднрд╛рд▓рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рдкреЗрд╢реЗрд╡рд░ рд╕рдмрд╕реЗ рдЬреНтАНрдпрд╛рджрд╛ рдХрдорд╛рддреЗ рд╣реИрдВ.
рдкрдж: рдкреНрд░рдмрдВрдз рдирд┐рджреЗрд╢рдХ (рдПрдордбреА) рдпрд╛ рдкрд╛рд░реНрдЯрдирд░ (рдирд┐рд╡реЗрд╢ рдмреИрдВрдХрд┐рдВрдЧ рдореЗрдВ), рдирд┐рдЬреА рдЗрдХреНрд╡рд┐рдЯреА (рдкреАрдИ) рдкреНрд░рдореБрдЦ.
рдЬтАНрд┐рдореНрдореЗрджрд╛рд░реА: рдмрдбрд╝реА рдХрдВрдкрдирд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдкреВрдВрдЬреА рдЬреБрдЯрд╛рдиреЗ, рд╡рд┐рд▓рдп, рдЕрдзрд┐рдЧреНрд░рд╣рдг рдФрд░ рдирд┐рд╡реЗрд╢ рдкрд░ рд╕рд▓рд╛рд╣ рджреЗрдирд╛.
рд╡реЗрддрди рд╕реАрдорд╛: рдПрдХ рдирд┐рд╡реЗрд╢ рдмреИрдВрдХрд░ рдХрд╛ рд╡реЗрддрди рдореВрд▓ рд╡реЗрддрди, рдХрдореАрд╢рди рдФрд░ рдкрд░реНрдпрд╛рдкреНрдд рдмреЛрдирд╕ рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░рддрд╛ рд╣реИ. рд╡рд░рд┐рд╖реНрда рд╕реНрддрд░ рдкрд░, рдпрд╣ 1 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рд╕реЗ рдЕрдзрд┐рдХ рд╣реЛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ.
рд╕реБрдкрд░ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдбреЙрдХреНрдЯрд░ рдФрд░ рд╕рд░реНрдЬрди
рд╕реНрд╡рд╛рд╕реНрдереНрдп рд╕реЗрд╡рд╛ рдХреНрд╖реЗрддреНрд░ рдореЗрдВ рдХреБрдЫ рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдЬреНрдЮ рдбреЙрдХреНрдЯрд░ рдЕрдкрдиреА рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдЬреНрдЮрддрд╛ рдФрд░ рдЕрдиреБрднрд╡ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдХрд░реЛрдбрд╝реЛрдВ рд░реБрдкрдпреЗ рдХрдорд╛рддреЗ рд╣реИрдВ.
рдкрдж: рд╣реГрджрдп рд░реЛрдЧ рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдЬреНрдЮ, рдиреНрдпреВрд░реЛрд╕рд░реНрдЬрди, рдЖрд░реНрдереЛрдкреЗрдбрд┐рдХ рд╕рд░реНрдЬрди рдФрд░ рд╕рдлрд▓ рдирд┐рдЬреА рдкреНрд░реИрдХреНрдЯрд┐рд╕ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдЬреНрдЮ.
рдХреНрд╖реЗрддреНрд░: рдмрдбрд╝реЗ рдирд┐рдЬреА рдЕрд╕реНрдкрддрд╛рд▓ (рдЕрдкреЛрд▓реЛ, рдлреЛрд░реНрдЯрд┐рд╕) рдпрд╛ рдЖрдкрдХрд╛ рдЕрдкрдирд╛ рд╕рдлрд▓ рдХреНрд▓рд┐рдирд┐рдХ/рдкреНрд░реИрдХреНрдЯрд┐рд╕.
рд╡реЗрддрди рд╕реАрдорд╛: рдЯреЙрдк рд╕реБрдкрд░ рд╕реНрдкреЗрд╢рд▓рд┐рд╕реНрдЯ рдбреЙрдХреНрдЯрд░, рдЦрд╛рд╕рдХрд░ рдмрдбрд╝реЗ рдорд╣рд╛рдирдЧрд░реЛрдВ рдореЗрдВ, рдЕрдкрдиреА рдлреАрд╕ рдФрд░ рдЙрдирдХреЗ рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдХреА рдЬрд╛рдиреЗ рд╡рд╛рд▓реА рд╕рд░реНрдЬрд░реА рдХреА рд╕рдВрдЦреНрдпрд╛ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░, рд╕рд╛рд▓рд╛рдирд╛ 1 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рд╕реЗ 2 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рддрдХ рдХрдорд╛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ.
High-Paying Jobs: करोड़ों रुपये की सैलरी वाला जॉब कौन नहीं चाहता. इस सैलरी पैकेज का सपना तो हर आदमी देखता है. हालांकि, भारत में 1 करोड़ रुपये या उससे अधिक की एनुअल सैलरी पैकेज वाली नौकरियां कम ही हैं, लेकिन अगर आप इस पैकेज वाली जॉब पाना चाहते हैं तो इसके लिए आपको कड़ी मेहनत के साथ और भी काफी कुछ करना होगा.
क्योंकि इस पैकेज वाली नौकरी के लिए सिर्फ मेहनत काफी नहीं है. बल्कि इसके लिए विशेषज्ञता, एक्सपीरिएंस और लीडरशिप स्किल की भी आवश्यकता होती है. ये नौकरियां बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों, तेजी से बढ़ते स्टार्टअप्स या निजी क्षेत्र में उपलब्ध हैं, जहां प्रतिभा को बहुत महत्व दिया जाता है.
नई नौकरी की तलाश करने से पहले, यह समझना जरूरी है कि 1 करोड़ रुपये का वेतन अक्सर मूल वेतन नहीं होता. इसमें बोनस, स्टॉक ऑप्शन (ESOP) और कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने पर मिलने वाले अन्य लाभों का एक बड़ा हिस्सा शामिल होता है. इसलिए, 1 करोड़ या उससे अधिक का वेतन पाने के लिए, आपको अपने क्षेत्र में टॉप पर होना होगा, नए कौशल सीखने में सक्षम होना होगा, जोखिम प्रबंधन में कुशल होना होगा और मजबूत रणनीतिक निर्णय लेने का कौशल भी रखना होगा.
किन नौकरियों में मिलती है 1 करोड़ सैलरी
बढ़ती महंगाई के दौर में 60-70 लाख रुपये का पैकेज भी कम पड़ रहा है. किसी की लाइफस्टाइल उसके वेतन पर निर्भर करती है. हर कोई खुद को बेहतर बनाना चाहता है, इसलिए 1 करोड़ रुपये वेतन वाली नौकरी पाना कोई बड़ी बात नहीं है. जानिए कौन से सेक्टर 1 करोड़ रुपये का ऑफर देते हैं.
सी-लेवल कॉर्पोरेट एक्जीक्यूटिव
किसी भी बड़ी कंपनी में, सबसे ज्यादा वेतन सी-लेवल (सीएक्सओ) पदों पर मिलता है. इन पदों में मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ), मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ), मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (सीटीओ) और मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) शामिल हैं.
जिम्मेदारी: ये कंपनी के टॉप लीडर्स होते हैं, जो बड़े और रणनीतिक निर्णय लेते हैं, कंपनी की दिशा तय करते हैं और शेयरधारकों के प्रति जवाबदेह होते हैं.
वेतन सीमा: शीर्ष कंपनियों (जैसे FMCG, वित्त और तकनीकी दिग्गज) में, उनका वार्षिक वेतन आसानी से 1 करोड़ से 5 करोड़ रुपये या उससे भी अधिक हो सकता है.
योग्यता: 15-20 साल का अनुभव, किसी टॉप संस्थान (जैसे IIM) से MBA की डिग्री और एक मजबूत नेतृत्व क्षमता आवश्यक है.
विशेषज्ञ प्रौद्योगिकी और एआई भूमिकाएं
प्रौद्योगिकी (विशेषकर कृत्रिम बुद्धिमत्ता) आज सबसे तेजी से बढ़ते और सबसे ज्यादा वेतन वाले क्षेत्रों में से एक है.
पद: मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (सीटीओ), वीपी-इंजीनियरिंग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई)/मशीन लर्निंग (एमएल) इंजीनियर प्रमुख और प्रोडक्ट हेड.
क्षेत्र: यूनिकॉर्न स्टार्टअप, बड़ी तकनीकी कंपनियां (जैसे गूगल, अमेजन) और SaaS (सॉफ्टवेयर ऐज अ सर्विस) कंपनियां.
वेतन सीमा: अनुभवी एआई इंजीनियर या डेटा वैज्ञानिक 1 करोड़ रुपये या उससे अधिक का वेतन पैकेज प्राप्त कर सकते हैं. इन पदों में उत्पाद प्रबंधन निदेशक भी शामिल हैं, जिनका वेतन 60 लाख से 1.2 करोड़+ रुपये तक होता है.
इंवेस्टमेंट बैंकिंग और प्राइवेट इक्विटी
वित्तीय सलाहकार सेवाएं और बड़े लेन-देन (विलय और अधिग्रहण) संभालने वाले पेशेवर सबसे ज्यादा कमाते हैं.
पद: प्रबंध निदेशक (एमडी) या पार्टनर (निवेश बैंकिंग में), निजी इक्विटी (पीई) प्रमुख.
जिम्मेदारी: बड़ी कंपनियों को पूंजी जुटाने, विलय, अधिग्रहण और निवेश पर सलाह देना.
वेतन सीमा: एक निवेश बैंकर का वेतन मूल वेतन, कमीशन और पर्याप्त बोनस पर निर्भर करता है. वरिष्ठ स्तर पर, यह 1 करोड़ रुपये से अधिक हो सकता है.
सुपर स्पेशलिस्ट डॉक्टर और सर्जन
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कुछ विशेषज्ञ डॉक्टर अपनी विशेषज्ञता और अनुभव के आधार पर करोड़ों रुपये कमाते हैं.
पद: हृदय रोग विशेषज्ञ, न्यूरोसर्जन, आर्थोपेडिक सर्जन और सफल निजी प्रैक्टिस वाले विशेषज्ञ.
क्षेत्र: बड़े निजी अस्पताल (अपोलो, फोर्टिस) या आपका अपना सफल क्लिनिक/प्रैक्टिस.
वेतन सीमा: टॉप सुपर स्पेशलिस्ट डॉक्टर, खासकर बड़े महानगरों में, अपनी फीस और उनके द्वारा की जाने वाली सर्जरी की संख्या के आधार पर, सालाना 1 करोड़ रुपये से 2 करोड़ रुपये तक कमा सकते हैं.