Make-or-Break’ Rule For Twitter Employees: ट्विटर को खरीदने के चंद दिनों बाद ही एलन मस्क ने सोशल मीडिया कंपनी के कर्मचारियों के लिए नया नियम बनाया है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, ट्विटर मैनेजर्स को हफ्ते के सातों दिन 12 घंटे की शिफ्ट में काम करने को कहा गया है। CNBC की एक रिपोर्ट में बताया गया, मस्क के पदभार संभालने से पहले ट्विटर कंपनी में काम करने वाले कर्मचारियों को भी अपने काम और अपनी टीम के काम को जस्टिफाई करने को कहा है। साथ ही कंपनी के प्रति उन्हें अपनी भावनाओं को भी बताना होगा।
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रिपोर्ट में सूत्रों के हवाले से कहा गया है, ‘ट्विटर पर प्रबंधकों ने कुछ कर्मचारियों को आंतरिक संचार के अनुसार, मस्क की आक्रामक समय सीमा को हिट करने के लिए सप्ताह में सात दिन 12 घंटे की शिफ्ट में काम करने का निर्देश दिया है।’
रिपोर्ट में यह भी खुलासा किया कि कर्मचारियों को ओवरटाइम वेतन के अतिरिक्त घंटों के लिए काम करने के लिए कहा गया है। इंजीनियरों को कथित तौर पर नवंबर की शुरुआत की समय सीमा दी गई है और यदि वे आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहते हैं, तो वे अपनी नौकरी खो सकते हैं।
सीएनबीसी ने कहा कि कई ट्विटर कर्मचारी अब चिंतित हैं कि उन्हें बिना किसी चेतावनी या विच्छेद पैकेज के निकाल दिया जा सकता है। कर्मचारियों को नवंबर की शुरुआत की समय सीमा दी गई है, जिसमें विफल रहने पर वे माइक्रो ब्लॉगिंग साइट पर अपनी नौकरी खो सकते हैं। नवंबर की शुरुआत तक कार्य पूरा करना ट्विटर पर उनके करियर के लिए एक मेक-या-ब्रेक के रूप में देखा जाता है।’
ब्लू टिक के लिए देने होंगे रुपये
ट्विटर के नए मालिक Elon Musk ने मंगलवार को बड़ा ऐलान किया। उनके मुताबिक अब ट्विटर पर ब्लू टिक के पैसे चुकाने होंगे। उन्होंने ट्वीट कर कहा- ट्विटर का वर्तमान सिस्टम जिनके पास ब्लू चेकमार्क है या नहीं है, वह बकवास है। लोगों के लिए शक्ति! $8/माह में सभी को ब्लू टिक मिलेगा। लगभग 600 महीने का खर्च आएगा।
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