Nitin Arora
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EPFO Retirement Plan: यदि आप एक संगठित क्षेत्र (organised sector) में काम करते हैं, तो निजी क्षेत्र के अधिकांश कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद बहुत से लाभ पाएंगे, जिनके बारे में आपको मालूम होना चाहिए। विशेष रूप से, वाणिज्यिक क्षेत्र (commercial sector) में उनके समकक्षों के विपरीत, सरकारी कर्मचारी भी पेंशन के पात्र हैं।
कर्मचारी भविष्य निधि (Employee Provident Fund) की स्थापना संसद में EPF अधिनियम पारित होने के बाद की गई थी। कानून के अनुसार, भारतीय कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EFPO) उस धन का प्रभारी होता है जिसे कर्मचारी और नियोक्ता दोनों एक स्थायी खाते में डालते हैं जिसे UAN (Unique Account Number) का नाम दिया गया है। आप EPF कैलकुलेटर की सहायता से अपनी बचत का प्रभावी ढंग से मूल्यांकन कर सकते हैं।
भविष्य निधि भविष्य के वित्तीय निर्णय लेने में बहुत मददगार है क्योंकि यह भविष्य की समृद्धि या फिर अगर नौकरी चली भी जाए तो पैसों की गारंटी भी देता है।
EPF सिस्टम द्वारा कवर किए गए कर्मचारी अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 12% की निश्चित राशि का योगदान करते हैं। फिर, नियोक्ता भी बराबर 12% योगदान देता है, जिसमें से 8.33% ईपीएस में जाता है और 3.67% कर्मचारी के ईपीएफ खाते में जाता है। ध्यान रखें कि नियोक्ता द्वारा भी ईपीएफ योजना में समान योगदान दिया जाना चाहिए।
वित्त मंत्रालय से परामर्श करने के बाद, ईपीएफओ केंद्रीय न्यासी बोर्ड ईपीएफ ब्याज दरों का निर्धारण करता है। वित्त वर्ष 2022-2023 के लिए, ईपीएफ ब्याज दर 8.15% निर्धारित है।
इसे एक उदाहरण से समझते हैं: मान लीजिए कि एक कर्मचारी का वेतन डीए सहित 1,00,000 है। उनके ईपीएफ के लिए कर्मचारी का योगदान 12% यानी 12,000 है। अब, नियोक्ता 3.67% यानी 3,670 का योगदान देता है और नियोक्ता ईपीएस में योगदान देता है जो कि 40,000 का 8.33% है, जो कि 8,330 बनता है।
ऐसे में कर्मचारी के ईपीएफ खाते में नियोक्ता और कर्मचारी का कुल योगदान 15,670 होगा। प्रत्येक माह के लिए लागू ब्याज दर 8.15%/12 = 0.679% होगी। इसी तरह महीने के लिए कुल योगदान 15,670 रुपये होता है।
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