Edited By Avinash Tiwari
Weird News : बॉस और कर्मचारी के बीच विवाद अक्सर होते रहते हैं। कई बार बॉस की मनमानी से कर्मचारी तंग आ जाते हैं तो कभी कर्मचारियों की गलती पर बॉस भड़क जाते हैं। एक कर्मचारी ने अपने बॉस की शिकायत कंपनी से कर दी तो कर्मचारी को ही नौकरी से निकाल दिया लेकिन फिर कुछ ऐसा हुआ कि कंपनी को अपना फैसला वापस लेना पड़ा।
मामला चीन की एक कंपनी से जुड़ा हुआ है। शंघाई में एक महिला को इसलिए नौकरी से निकाल दिया गया, क्योंकि उसने अपने बॉस के लिए नाश्ता खरीदने से इनकार कर दिया था। लू उपनाम से पहचानी जाने वाली महिला कर्मचारी को एक शैक्षणिक संस्थान में नई-नई नौकरी मिली थी लेकिन उसके साथ जो व्यवहार हुआ, उसे सुनकर हर कोई भड़क गया और फिर कंपनी को बैकफुट पर आना पड़ा।
लू ने अपनी कहानी चीनी सोशल मीडिया पर शेयर की। लू ने बताया कि उसकी सुपरवाइजर रोज एक “गर्म अमेरिकनो और एक अंडा” लाने के लिए कहती थी। इसके साथ ही बॉस अपनी पानी की बोतल बार-बार भरने के लिए मजबूर करता था। इस बात को लू ने ऑफिस के ग्रुप में लिख दिया। इससे ग्रुप एडमिनिस्ट्रेटर ने फटकार लगाई और उसे बिना किसी नोटिस और पेमेंट के नौकरी से निकाल दिया गया।
लू का पोस्ट सोशल मीडिया पर जब वायरल हो गया तो लोगों ने कंपनी के प्रति आक्रोश व्यक्त करना शुरू कर दिया। कंपनी को लोगों ने ट्रोल किया, जिसके बाद उसे बैकफुट पर आना पड़ा। कंपनी ने एक बयान जारी कर कहा कि लू की सुपरवाइजर ने अपने अधिकार का दुरुपयोग किया और निजी सहायता ली। इसके बाद उसने नौकरी से निकाल दिया गया और लू की फिर से वापसी हो गई।
कंपनी की तरफ से बताया गया कि मामला विवादित था, सुपरवाइजर ने फैसला लिया था लेकिन कंपनी की नीति ऐसी नहीं है। एक रिपोर्ट के मुताबिक, चीन में करीब 64 प्रतिशत कर्मचारियों के मुताबिक, ऑफिस में उनके साथ बुरा बर्ताव किया गया। इसमें अनुचित कार्यों को पूरा करने के लिए मजबूर होना, मौखिक दुर्व्यवहार सहना और यौन उत्पीड़न भी शामिल है।
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