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केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर बड़ी सुगबुगाहट शुरू हो गई है। हर कोई यह जानने को उत्सुक है कि नए वेतन आयोग के लागू होने पर उनकी सैलरी कितनी बढ़ेगी और उन्हें कितना बकाया एरियर (Arrears) मिलेगा। हालिया रिपोर्ट्स और विशेषज्ञों के कैलकुलेशन के मुताबिक, कर्मचारियों को ₹10.82 लाख तक का बंपर एरियर मिल सकता है। आइए, आसान भाषा में समझते हैं कि यह एरियर कब तक आएगा और अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर आपको कितना पैसा मिलेगा।
वेतन आयोग की सिफारिशें कब से जमीन पर उतरेंगी, इसे लेकर विशेषज्ञों के बीच अलग-अलग अनुमान हैं। आयोग फिलहाल विभिन्न पक्षों (Stakeholders) से चर्चा कर रहा है। एक्सपर्ट्स का मानना है कि आयोग मार्च 2027 तक अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंप सकता है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों को अप्रैल 2027 से बढ़ी हुई सैलरी मिलनी शुरू हो सकती है। हालांकि, पूरी प्रक्रिया पूरी होने में सितंबर 2027 तक का समय भी लग सकता है।
कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और एरियर का निर्धारण पूरी तरह 'फिटमेंट फैक्टर' पर निर्भर करता है। फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक (Coefficient) है जिससे पुरानी बेसिक पे को गुणा करके नई बेसिक पे तय की जाती है। यह जितना अधिक होगा, सैलरी और एरियर उतना ही ज्यादा बढ़ेगा। नेशनल काउंसिल-जेसीएम ने 3.83 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की है, लेकिन वर्तमान आर्थिक स्थिति में विशेषज्ञ इसे व्यावहारिक नहीं मान रहे हैं।
फेडरेशन के अनुसार, इस बार का फिटमेंट फैक्टर पिछले रिकॉर्ड से थोड़ा अलग और व्यावहारिक हो सकता है। ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉइज फेडरेशन के नेशनल प्रेसिडेंट मंजीत सिंह पटेल के मुताबिक, 2.1 का फिटमेंट फैक्टर ज्यादा रियलिस्टिक लगता है। अगर सरकार 2.1 का फिटमेंट फैक्टर मानती है, तो न्यूनतम ₹18,000 की बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी की बेसिक पे सीधे बढ़कर लगभग ₹37,800 हो जाएगी।
7वें वेतन आयोग के पे-मैट्रिक्स स्ट्रक्चर के हिसाब से लेवल 1 से लेकर लेवल 5 तक में ये केंद्रीय कर्मचारी आते हैं। इसमें मल्टी-टास्किंग स्टाफ (MTS), चपरासी, ऑफिस अटेंडेंट, लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC), अपर डिवीजन क्लर्क (UDC), सीनियर क्लर्क, तकनीशियन, स्टेनोग्राफर, हेड कांस्टेबल और स्टाफ नर्स जैसे एंट्री-लेवल और मिड-लेवल के कर्मचारी शामिल हैं।
यदि संशोधित वेतन प्रणाली लागू होने में 20 महीने का समय लगता है, तो अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर एरियर का गणित इस प्रकार होगा। 2.0 फिटमेंट फैक्टर: लेवल-1 कर्मचारी को ₹3.60 लाख और लेवल-5 कर्मचारी को ₹5.82 लाख तक का एरियर। 2.15 फिटमेंट फैक्टर: एरियर की राशि ₹4.14 लाख से ₹6.69 लाख के बीच हो सकती है। 2.28 फिटमेंट फैक्टर: कर्मचारियों को ₹4.60 लाख से ₹7.44 लाख तक मिल सकते हैं। 2.57 फिटमेंट फैक्टर: लेवल-1 को ₹5.65 लाख और लेवल-5 कर्मचारी को ₹9.13 लाख तक का बकाया मिलेगा।
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वन्दना भारती, BAG नेटवर्क के मालिकाना हक वाले News 24 के साथ सितंबर 2025 से कार्यरत हैं। मौजूदा समय में बिजनेस डेस्क संभाल रही हैं। News 24 के लिए स्टॉक मार्केट, पर्सनल फाइनेंस, कमोडिटी मार्केट, सरकारी योजनाओं पर खबर लिखने के साथ-साथ एजुकेशन की भी जिम्मेदारी संभालती हैं। बी.कॉम की पढ़ाई दिल्ली यूनिवर्सिटी से की है और YMCA, नई दिल्ली से हिंदी पत्रकारिता की पढ़ाई की है।
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