Written By Vandana Bharti
अगर आप राष्ट्रपति भवन में नौकरी पाना चाहते हैं तो आपको ये पता होना चाहिए कि कॉन्ट्रैक्चुअल बेसिस के अलावा अलग-अलग पदों के लिए परीक्षाएं भी आयोजित होती हैं.
राष्ट्रपति भवन को देश के सबसे प्रतिष्ठित और ऐतिहासिक परिसरों में गिना जाता है. यहां काम करना लाखों युवाओं का सपना होता है, लेकिन बहुत से लोग इस बात को लेकर असमंजस में रहते हैं कि राष्ट्रपति भवन में नौकरी कैसे मिलती है? क्या यहां डायरेक्ट भर्ती (Direct Recruitment) होती है, या फिर कोई खास परीक्षा देनी पड़ती है?
अगर आप भी राष्ट्रपति भवन में काम करने की प्रक्रिया को लेकर भ्रम में हैं, तो यह लेख आपके लिए ही है. आइए, बेहद आसान और आम बोलचाल की भाषा में समझते हैं कि राष्ट्रपति भवन में भर्तियां किस तरह से होती हैं!
जी हां, राष्ट्रपति भवन में सीधी भर्ती (Direct Recruitment) होती है, लेकिन यह केवल कुछ विशिष्ट और शुरुआती स्तर (Entry-level) के पदों के लिए ही की जाती है. राष्ट्रपति भवन (President’s Secretariat) में अलग-अलग पदों के लिए अलग-अलग चयन प्रक्रिया अपनाई जाती है:
एसएससी (SSC) जैसी परीक्षाओं के जरिए
एंट्री-लेवल और क्लेरिकल पदों, जैसे कि लोअर डिविजन क्लर्क (LDC), की सीधी भर्ती के लिए केंद्र सरकार की एजेंसियों के जरिए परीक्षा आयोजित की जाती है. उदाहरण के लिए, Staff Selection Commission (SSC) CHSL परीक्षा के माध्यम से इन पदों को भरा जाता है.
कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर पेशेवर रोल
राष्ट्रपति भवन समय-समय पर विशिष्ट भूमिकाओं के लिए कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर नौकरियां निकालता है. इनमें गाइड, कंसलटेंट (सलाहकार), मीडिया प्रोफेशनल्स, और मेडिकल स्टाफ जैसे पद शामिल होते हैं. इनकी भर्ती राष्ट्रपति सचिवालय द्वारा सीधे विज्ञापन जारी करके की जाती है, जिसमें लिखित परीक्षा या इंटरव्यू के आधार पर चयन होता है.
डेपुटेशन के जरिए
राष्ट्रपति भवन में कई वरिष्ठ (Senior), प्रशासनिक और तकनीकी पद सीधे आम जनता से नहीं भरे जाते. इसके बजाय, केंद्र सरकार के अन्य विभागों (जैसे IAS, IPS या अन्य मंत्रालयों) में पहले से काम कर रहे अधिकारियों और कर्मचारियों को प्रतिनियुक्ति (Deputation) पर राष्ट्रपति भवन में तैनात किया जाता है.
योग्यता और चयन प्रक्रिया
राष्ट्रपति भवन में नौकरी के लिए योग्यता पद के हिसाब से अलग-अलग तय होती है:
शैक्षणिक योग्यता: एंट्री-लेवल/ग्रुप सी पदों के लिए 10वीं, 12वीं या ग्रेजुएशन की डिग्री मांगी जाती है. वहीं, तकनीकी या कंसलटेंट पदों के लिए प्रासंगिक फील्ड में विशेष डिग्री और अनुभव की आवश्यकता होती है.
चयन का तरीका:
ग्रुप सी/तकनीकी पद: लिखित परीक्षा (Written Exam) और स्किल या ट्रेड टेस्ट (Skill Test).
प्रोफेशनल/कॉन्ट्रैक्ट पद: इंटरव्यू (Interview) और अनुभव के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग.
आवेदन कैसे करें?
आधिकारिक नोटिफिकेशन देखें: राष्ट्रपति भवन से जुड़ी सभी रिक्तियों (Vacancies) की घोषणा राष्ट्रपति सचिवालय की आधिकारिक वेबसाइट (rashtratapativan.gov.in या rashtrapatisachivalaya.gov.in) पर की जाती है.
आवेदन पत्र जमा करें: विज्ञापन में दिए गए निर्देशों के अनुसार ऑनलाइन माध्यम से या पोस्ट द्वारा अपना आवेदन भेजें.
शर्तें ध्यान से पढ़ें: किसी भी पद के लिए आवेदन करने से पहले आधिकारिक नोटिफिकेशन में दी गई आयु सीमा, शैक्षणिक योग्यता और अनुभव के नियमों को ध्यान से पढ़ लें.
अगर आप राष्ट्रपति भवन में नौकरी पाने के इच्छुक हैं, तो SSC की प्रतियोगी परीक्षाओं (जैसे SSC CGL, CHSL, Steno) की तैयारी के साथ-साथ राष्ट्रपति सचिवालय की आधिकारिक वेबसाइट के रिक्रूटमेंट सेक्शन पर नियमित रूप से नजर बनाए रखें.
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