DA Hike Update: पंजाब के सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बेहद खुश कर देने वाली खबर आ रही है. राज्य सरकार अपने कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (Dearness Allowance – DA) को 42% से सीधे बढ़ाकर 60% करने की तैयारी कर रही है. यानी सीधे 18 फीसदी की छलांग.
अगर इस प्रस्ताव को अंतिम मंजूरी मिल जाती है, तो कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी में हर महीने हजारों रुपये की बढ़ोतरी देखने को मिलेगी. आइए समझते हैं कि यह प्रस्ताव किसके लिए है, किसको इसका फायदा मिलेगा और इसमें पेंच कहां फंसा है.
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किन कर्मचारियों को मिलेगा 18% DA बढ़ोतरी का फायदा?
इस बड़े फैसले का सीधा फायदा पंजाब के लगभग 85000 सरकारी कर्मचारियों को मिलने की उम्मीद है. यह DA बढ़ोतरी मुख्य रूप से उन कर्मचारियों के लिए प्रस्तावित है, जिनकी नियुक्ति 17 जुलाई 2020 के बाद 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत हुई है. इन 85000 लाभार्थियों में से लगभग 71000 कर्मचारियों को मौजूदा सरकार ने और करीब 14000 को पिछली सरकार ने भर्ती किया था. इस कदम का मुख्य मकसद राज्य के नए कर्मचारियों के वेतन को केंद्र सरकार के पे-स्केल के बराबर लाना है.
सैलरी पर कितना पड़ेगा असर?
जब महंगाई भत्ता 42% से बढ़कर 60% हो जाएगा, तो कर्मचारियों को उनकी बेसिक पे (Basic Pay) पर सीधे 18% एक्स्ट्रा रकम मिलेगी. आपकी बेसिक पे जितनी अधिक होगी, महीने की सैलरी में इजाफा भी उतना ही ज्यादा होगा. उदाहरण के तौर पर मान लीजिए कि अगर किसी कर्मचारी की बेसिक पे 30000 रुपये है, तो 18% DA बढ़ने से उसकी सैलरी में हर महीने 5400 रुपये का सीधा फायदा होगा.
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कैबिनेट सब-कमेटी ने दी हरी झंडी, CM की मंजूरी का इंतजार
आपको बता दें कि यह फैसला अभी पूरी तरह से लागू नहीं हुआ है. 3 सदस्यीय कैबिनेट सब-कमेटी ने इस 18% DA बढ़ोतरी की सिफारिश कर दी है. अब फाइल पंजाब के मुख्यमंत्री भगवंत मान के पास अंतिम मंजूरी के लिए जाएगी. सीएम की मुहर लगते ही इसका आधिकारिक नोटिफिकेशन (DA Hike Official Notification) जारी कर दिया जाएगा.
पुराने कर्मचारियों का क्या?
जहां एक तरफ 85000 नए कर्मचारियों के चेहरे खिल उठे हैं, वहीं राज्य के लगभग 3.15 लाख पुराने और सीनियर सरकारी कर्मचारी इस विशिष्ट DA बढ़ोतरी के दायरे में शामिल नहीं हैं. वे अभी भी अपने बकाया DA एरियर (Arrears) और मांगों को लेकर सरकार के फैसले का इंतजार कर रहे हैं.