8th Pay Commission: 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ (8th Pay Commission) рдХреЛ рд▓реЗрдХрд░ рд╕рд░рдХрд╛рд░реА рд╕реНрддрд░ рдкрд░ рдЪрд░реНрдЪрд╛рдПрдВ рддреЗрдЬ рд╣реИрдВ. рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐ рд╕рд░рдХрд╛рд░ рдиреЗ рдЕрднреА рддрдХ рдЗрд╕рдХреА рдЖрдзрд┐рдХрд╛рд░рд┐рдХ рдШреЛрд╖рдгрд╛ рдпрд╛ рдлрд┐рдЯрдореЗрдВрдЯ рдлреИрдХреНрдЯрд░ (Fitment Factor) рдкрд░ рдЕрдВрддрд┐рдо рдореБрд╣рд░ рдирд╣реАрдВ рд▓рдЧрд╛рдИ рд╣реИ, рд▓реЗрдХрд┐рди рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдЬреНрдЮреЛрдВ рдФрд░ рдкреВрд░реНрд╡ рд░реБрдЭрд╛рдиреЛрдВ рдХреЗ рдЖрдзрд╛рд░ рдкрд░ рдПрдХ IAS рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рдХреА рд╕реИрд▓рд░реА рдореЗрдВ рд╣реЛрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реА рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рдХрд╛ рдПрдХ рдЕрдиреБрдорд╛рдирд┐рдд рдЦрд╛рдХрд╛ рддреИрдпрд╛рд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛ рд╕рдХрддрд╛ рд╣реИ.
рдЖрдорддреМрд░ рдкрд░ рд╣рд░ 10 рд╕рд╛рд▓ рдореЗрдВ рдирдпрд╛ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рд▓рд╛рдЧреВ рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ. 7рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рд╕рд╛рд▓ 2016 рдореЗрдВ рдЖрдпрд╛ рдерд╛, рдЗрд╕рд▓рд┐рдП 8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ 1 рдЬрдирд╡рд░реА 2026 рд╕реЗ рдкреНрд░рднрд╛рд╡реА рд╣реЛрдиреЗ рдХреА рдЙрдореНрдореАрдж рд╣реИ. 8рд╡рд╛рдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдЖрдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдПрдХ IAS рдЕрдзтАНрд┐рдХрд╛рд░реА рдХреА рд╕реИрд▓рд░реА рдХтАНрд┐рддрдиреА рдмрдврд╝ рдЬрд╛рдПрдЧреА рдЖрдЗрдпреЗ рдЬрд╛рдирддреЗ рд╣реИрдВ:
рдпрд╣ рднреА рдкрдврд╝реЗрдВ : Gold Silver Rate: рд╕реЛрдирд╛, рдЪрд╛рдВрджреА рд░рд┐рдХреЙрд░реНрдб рдКрдВрдЪрд╛рдИ рдкрд░, рдЧреНрд░реАрдирд▓реИрдВрдб рдХреЛ рд▓реЗрдХрд░ рдЯреНрд░рдВрдк рдХреА рдЯреИрд░рд┐рдл рдзрдордХреА рдХрд╛ рджтАНрд┐рдЦрд╛ рдЕрд╕рд░
IAS рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рдХреА рд╕реИрд▓рд░реА рдореЗрдВ рд╕рдВрднрд╛рд╡рд┐рдд рдмрдврд╝реЛрддрд░реА
рдПрдХ IAS рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рдХреА рд╕реИрд▓рд░реА рдореБрдЦреНрдп рд░реВрдк рд╕реЗ рдЙрдирдХреЗ Pay Level рдФрд░ Fitment Factor рдкрд░ рдирд┐рд░реНрднрд░ рдХрд░рддреА рд╣реИ.
рд╢реБрд░реБрдЖрддреА рд╕реНрддрд░ (Entry Level - SDM/Assistant Secretary)
рдЕрднреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ (7th CPC) 56100 рд░реБрдкрдпреЗ рд╣реИ. рдЕрдЧрд░ рдлрд┐рдЯрдореЗрдВрдЯ рдлреИрдХреНрдЯрд░ 1.92 рд╕реЗ 2.86 рд░рд╣рддрд╛ рд╣реИ рддреЛ рд╕реИрд▓рд░реА рднтАНрд┐рдиреНтАНрди рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИ. рдЬреИрд╕реЗ рдХтАНрд┐ рдЕрдЧрд░ рдлрд┐рдЯрдореЗрдВрдЯ рдлреИрдХреНрдЯрд░ 1.92 рд░рд╣рддрд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ 107700 рдХреЗ рдХрд░реАрдм рд╣реЛ рд╕рдХрддреА рд╣реИ. рдЕрдЧрд░ рдпрд╣ 2.86 рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдпрд╣ 160000 рдХреЛ рдкрд╛рд░ рдХрд░ рд╕рдХрддреА рд╣реИ.рдпрд╛рдиреА рдЗрди-рд╣реИрдВрдб рд╕реИрд▓рд░реА, HRA, TA рдХреЛ рдорд┐рд▓рд╛рдХрд░ рдПрдХ рдирдП IAS рдЕрдзрд┐рдХрд╛рд░реА рдХреА рдЧреНрд░реЙрд╕ рд╕реИрд▓рд░реА 1.70 рд▓рд╛рдЦ рд░реБрдкрдпреЗ рд╕реЗ 2 рд▓рд╛рдЦ рд░реБрдкрдпреЗ рдкреНрд░рддрд┐ рдорд╛рд╣ рдХреЗ рдмреАрдЪ рдкрд╣реБрдВрдЪ рд╕рдХрддреА рд╣реИ.
DM/рдХрд▓реЗрдХреНтАНрдЯрд░/рдЬреНтАНрд╡реЙрдЗрдВрдЯ рд╕реЗрдХреНрд░реЗрдЯрд░реА рдХреА рд╕реИрд▓рд░реА
рдЕрднреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ 7th CPC рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ 78800 рд░реБрдкрдпреЗ рд╕реЗ 118500 рд░реБрдкрдпреЗ рд╣реИ. 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдЗрдирдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА 1.70 рд▓рд╛рдЦ рд░реБрдкрдпреЗ рд╕реЗ 2.50 рд▓рд╛рдЦ рд░реБрдкрдпреЗ рдХреЗ рдмреАрдЪ рд╣реЛрдиреЗ рдХрд╛ рдЕрдиреБрдорд╛рди рд╣реИ.
рдпрд╣ рднреА рдкрдврд╝реЗрдВ :┬аRBI рдиреЗ CIBIL рдХреЛ рд▓реЗрдХрд░ рдмрдирд╛рдпрд╛ рдирдпрд╛ рдирд┐рдпрдо, рдЗрд╕ рджтАНрд┐рди рд╕реЗ рджтАНрд┐рдЦрдиреЗ рд▓рдЧреЗрдЧрд╛ рдЕрд╕рд░
рдЯреЙрдк рд▓реЗрд╡рд▓ рд╕рдмрд╕реЗ рдКрдВрдЪрд╛ рдкрдж Cabinet Secretary рдХреА рд╕реИрд▓рд░реА
рдЕрднреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рдкреЗ 7th CPC рдХреЗ рдЕрдиреБрд╕рд╛рд░ 250000 рдлрд┐рдХреНрд╕реНрдб рд╣реИ. 8рд╡реЗрдВ рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреЗ рдмрд╛рдж рдХреИрдмрд┐рдиреЗрдЯ рд╕рдЪрд┐рд╡ рдХреА рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА 5 рд▓рд╛рдЦ рд░реБрдкрдпреЗ рд╕реЗ 6 рд▓рд╛рдЦ рд░реБрдкрдпреЗ рдкреНрд░рддрд┐ рдорд╛рд╣ рдХреЗ рдмреАрдЪ рдлрд┐рдХреНрд╕ рдХреА рдЬрд╛ рд╕рдХрддреА рд╣реИ.
рдмрддрд╛ рджреЗрдВ рдХтАНрд┐ рдЬрдм рдорд╣рдВрдЧрд╛рдИ рднрддреНрддрд╛ (DA) 50% рдпрд╛ рдЙрд╕рд╕реЗ рдКрдкрд░ рд╣реЛ рдЬрд╛рддрд╛ рд╣реИ, рддреЛ рдЙрд╕реЗ рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА рдореЗрдВ рдорд░реНрдЬ рдХрд░рдиреЗ рдХреА рдкрд░рдВрдкрд░рд╛ рд░рд╣реА рд╣реИ. рдЗрд╕рд╕реЗ рдЕрдиреНрдп рднрддреНрддреЗ (HRA рдЖрджрд┐) рднреА рдЕрдкрдиреЗ рдЖрдк рд╣реА рдмреЭ рдЬрд╛рддреЗ рд╣реИрдВ.рдмреЗрд╕рд┐рдХ рд╕реИрд▓рд░реА рдмреЭрдиреЗ рдХреЗ рд╕рд╛рде-рд╕рд╛рде рд╣рд╛рдЙрд╕ рд░реЗрдВрдЯ рдЕрд▓рд╛рдЙрдВрд╕ (HRA) рдФрд░ рдЯреНрд░реИрд╡рд▓ рдЕрд▓рд╛рдЙрдВрд╕ (TA) рдореЗрдВ рднреА рдмреЬреА рд╡реГрджреНрдзрд┐ рд╣реЛрддреА рд╣реИ. рдЗрд╕ рдмрд╛рдд рдкрд░ рдЧреМрд░ рдХрд░реЗрдВ рдХтАНрд┐ рдпреЗ рдЖрдВрдХрдбрд╝реЗ рдХреЗрд╡рд▓ рд╡рд┐рд╢реЗрд╖рдЬреНрдЮреЛрдВ рдХреЗ рдЕрдиреБрдорд╛рдиреЛрдВ рдкрд░ рдЖрдзрд╛рд░рд┐рдд рд╣реИрдВ. рд╡рд╛рд╕реНрддрд╡рд┐рдХ рдмрдврд╝реЛрддрд░реА рд╡рд┐рддреНрдд рдордВрддреНрд░рд╛рд▓рдп рджреНрд╡рд╛рд░рд╛ рдЧрдард┐рдд рд╡реЗрддрди рдЖрдпреЛрдЧ рдХреА рдЕрдВрддрд┐рдо рд╕рд┐рдлрд╛рд░рд┐рд╢реЛрдВ рдФрд░ рдХреИрдмрд┐рдиреЗрдЯ рдХреА рдордВрдЬреВрд░реА рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╣реА рд╕реНрдкрд╖реНрдЯ рд╣реЛрдЧреА.
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर सरकारी स्तर पर चर्चाएं तेज हैं. हालांकि सरकार ने अभी तक इसकी आधिकारिक घोषणा या फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर अंतिम मुहर नहीं लगाई है, लेकिन विशेषज्ञों और पूर्व रुझानों के आधार पर एक IAS अधिकारी की सैलरी में होने वाली बढ़ोतरी का एक अनुमानित खाका तैयार किया जा सकता है.
आमतौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होता है. 7वां वेतन आयोग साल 2016 में आया था, इसलिए 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है. 8वां वेतन आयोग आने के बाद एक IAS अधिकारी की सैलरी कितनी बढ़ जाएगी आइये जानते हैं:
यह भी पढ़ें : Gold Silver Rate: सोना, चांदी रिकॉर्ड ऊंचाई पर, ग्रीनलैंड को लेकर ट्रंप की टैरिफ धमकी का दिखा असर
IAS अधिकारी की सैलरी में संभावित बढ़ोतरी
एक IAS अधिकारी की सैलरी मुख्य रूप से उनके Pay Level और Fitment Factor पर निर्भर करती है.
शुरुआती स्तर (Entry Level – SDM/Assistant Secretary)
अभी बेसिक पे (7th CPC) 56100 रुपये है. अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 रहता है तो सैलरी भिन्न हो सकती है. जैसे कि अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 रहता है, तो बेसिक पे 107700 के करीब हो सकती है. अगर यह 2.86 होता है, तो यह 160000 को पार कर सकती है.यानी इन-हैंड सैलरी, HRA, TA को मिलाकर एक नए IAS अधिकारी की ग्रॉस सैलरी 1.70 लाख रुपये से 2 लाख रुपये प्रति माह के बीच पहुंच सकती है.
DM/कलेक्टर/ज्वॉइंट सेक्रेटरी की सैलरी
अभी बेसिक पे 7th CPC के अनुसार 78800 रुपये से 118500 रुपये है. 8वें वेतन आयोग के बाद इनकी बेसिक सैलरी 1.70 लाख रुपये से 2.50 लाख रुपये के बीच होने का अनुमान है.
यह भी पढ़ें : RBI ने CIBIL को लेकर बनाया नया नियम, इस दिन से दिखने लगेगा असर
टॉप लेवल सबसे ऊंचा पद Cabinet Secretary की सैलरी
अभी बेसिक पे 7th CPC के अनुसार 250000 फिक्स्ड है. 8वें वेतन आयोग के बाद कैबिनेट सचिव की बेसिक सैलरी 5 लाख रुपये से 6 लाख रुपये प्रति माह के बीच फिक्स की जा सकती है.
बता दें कि जब महंगाई भत्ता (DA) 50% या उससे ऊपर हो जाता है, तो उसे बेसिक सैलरी में मर्ज करने की परंपरा रही है. इससे अन्य भत्ते (HRA आदि) भी अपने आप ही बढ़ जाते हैं.बेसिक सैलरी बढ़ने के साथ-साथ हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रैवल अलाउंस (TA) में भी बड़ी वृद्धि होती है. इस बात पर गौर करें कि ये आंकड़े केवल विशेषज्ञों के अनुमानों पर आधारित हैं. वास्तविक बढ़ोतरी वित्त मंत्रालय द्वारा गठित वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशों और कैबिनेट की मंजूरी के बाद ही स्पष्ट होगी.