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रेड बुल के मालिक ने अपने कर्मचारियों को दी गुड न्यूज; अक्टूबर के अंत तक मिलेगा भारी बोनस, सैलेरी में भी होगा इंक्रीमेंट

Red Bull employees special bonus : ऑस्ट्रिया की बहुराष्ट्रीय के मालिक ने अक्टूबर के अंत तक अपने कर्मचारियों को भारी बोनस के साथ इंक्रीमेंट की घोषणा की है। इसके साथ ही उन्होंने महंगाई को मात देने के लिए 60 करोड़ 70 लाख रुपए के करीब खर्च किए जाने की बात भी कही है।

Red Bull employees special bonus : ऑस्ट्रिया में बहुराष्ट्रीय कंपनी रेड बुल के सभी कर्मचारियों के लिए एक गुड न्यूज है, यूरोप के सबसे अमीर मिलेनियम, रेड बुल टाइकून मार्क मात्सचिट्ज ने, अपने कर्मचारियों को एक स्पेशल बोनस देने की घोषणा की है। बता दें कि मनी टॉक्स बॉस, अपने सभी कर्मचारियों को 2 लाख 64 हजार रुपए का बोनस देगा और साथ ही सैलरी में इंक्रीमेंट भी किया जाएगा। इसके अलावा, उन्होंने महंगाई को मात देने के लिए 60 करोड़ 70 लाख रुपए के करीब खर्च किए जाने की बात भी कही गई है। रेड बुल के हजारों कर्मचारियों को छुट्टियों का मौसम शुरू होने से ठीक पहले भारी बोनस मिलने वाला है। अक्टूबर के अंत तक मैटेशिट्ज ऑस्ट्रिया में कंपनी के कर्मचारियों को 2 लाख 64 हजार रुपए का भारी बोनस देगा। यह भी पढ़ें -रिटायरमेंट के बाद रहने के लिए दुनिया का सबसे महंगा घर बना रहे अमेरिकी अरबपति, कीमत 83 अरब रुपये

ई-मेल से मिली जानकारी

इसकी जानकारी, कर्मचारियों को एक ई-मेल से प्राप्त हुई, जिसमें कहा गया था कि मुझे आपको यह बताते हुए खुशी हो रही है कि इस वर्ष, साथ ही 2024 से वेतन में प्रतिशत वृद्धि के साथ, ऑस्ट्रिया में काम करने वाले सभी लोगों को स्वैच्छिक एकमुश्त भुगतान(voluntary lump sum payment) भी दिया जाएगा। वहीं 2023 में मुद्रास्फीति की भरपाई भी की जाएगी।

विरासत में मिली थी 49 प्रतिशत हिस्सेदारी

बता दें कि डिट्रिच मात्सचिट्ज़ यूरोप के सबसे नए अरबपतियों में से एक हैं और उन्हें फोर्ब्स द्वारा दुनिया के 37वें सबसे अमीर व्यक्ति के रूप में भी सूचीबद्ध किया गया था। अक्टूबर 2022 में जब उनके पिता डिट्रिच की 78 वर्ष की आयु में मृत्यु हो गई, तब उन्हें एनर्जी ड्रिंक कंपनी में 49 प्रतिशत हिस्सेदारी विरासत में मिली थी।

प्रेरित होंगे कर्मचारी

35 वर्षीय मार्क नीलसन का कहना है कि वह बैंक अकाउंट में ब्याज इकट्ठा करने के बजाय कड़ी मेहनत का इनाम देने के लिए पैसे खर्च करना पसंद करेंगे। उनका मानना है कि कठिन समय में इसका फायदा मिलेगा क्योंकि उनके कर्मचारी अधिक प्रेरित होंगे।


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