UK woman gets Rs 32 lakh compensation : рдПрдХ рд▓реЬрдХреА рд╕рдмрд╕реЗ рдХрдо рдЙрдореНрд░ рдХреА рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдХреЗ рддреМрд░ рдкрд░ рдПрдХ рдХрдВрдкрдиреА рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рд╢реБрд░реВ рдХрд┐рдпрд╛ рд▓реЗрдХрд┐рди рдЗрд╕рдХреЗ рдХреБрдЫ рд╣реА рджрд┐рди рдмрд╛рдж рд▓реЬрдХреА рдХреЛ рдЬреЙрдм рд╕реЗ рдирд┐рдХрд╛рд▓ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ред рдЗрд╕рдХреЗ рдкреАрдЫреЗ рд▓реЬрдХреА рдХреЛ рдЬреЛ рдХрд╛рд░рдг рдмрддрд╛рдпрд╛ рдЧрдпрд╛, рдЙрд╕реЗ рдЬрд╛рдирдХрд░ рд╡рд╣ рд╣реИрд░рд╛рди рдереАред рд▓реЬрдХреА рдиреЗ рдЗрд╕рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХреЛрд░реНрдЯ рдореЗрдВ рдореБрдХрджрдорд╛ рджрд╛рдпрд░ рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ред рдХрдВрдкрдиреА рдиреЗ рдХрдИ рд╕рдлрд╛рдИрдпрд╛рдВ рдХреЛрд░реНрдЯ рдХреЗ рд╕рд╛рдордиреЗ рдкреЗрд╢ рдХреА рд▓реЗрдХрд┐рди рдПрдХ рднреА рдирд╣реАрдВ рд╕реБрдиреА рдЧрдИ рдФрд░ рд▓реЬрдХреА рдХреЛ рддреАрд╕ рд▓рд╛рдЦ рдХрд╛ рдореБрдЖрд╡рдЬрд╛ рджреЗрдиреЗ рдХрд╛ рдЖрджреЗрд╢ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ред
рдпреЗ рд╣реИ рдкреВрд░реА рдХрд╣рд╛рдиреА
рдХрд╛рдо рдкрд░ рд╕реНрдкреЛрд░реНрдЯ рд╢реВ рдкрд╣рдирдиреЗ рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг рдПрдХ 20 рд╕рд╛рд▓ рдХреА рд▓реЬрдХреА рдХреЛ рдореБрдЖрд╡рдЬреЗ рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ 30,000 рдкрд╛рдЙрдВрдб (32,20,818 рд░реБрдкрдпреЗ) рджрд┐рдП рдЧрдПред рдПрд▓рд┐рдЬрд╛рдмреЗрде рдмреЗрдирд╛рд╕реА рдирд╛рдо рдХреА рд▓реЬрдХреА рдиреЗ 2022 рдореЗрдВ рдореИрдХреНрд╕рд┐рдорд╕ рдпреВрдХреЗ рд╕рд░реНрд╡рд┐рд╕реЗрдЬ рдореЗрдВ рдХрд╛рдо рдХрд░рдирд╛ рд╢реБрд░реВ рдХрд┐рдпрд╛ рдерд╛ рд▓реЗрдХрд┐рди рдмреЗрдирд╛рд╕реА рдиреЗ рдХрд╣рд╛ рдерд╛ рдХрд┐ рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдирд╣реАрдВ рдкрддрд╛ рдерд╛ рдХрд┐ рдХрдВрдкрдиреА рдХрд╛ рдХреЛрдИ рдбреНрд░реЗрд╕ рдХреЛрдб рднреА рд╣реИред рдЗрд╕рдХреЗ рд╕рд╛рде рдЙрдиреНрд╣реЛрдВрдиреЗ рдпрд╣ рднреА рдЖрд░реЛрдк рд▓рдЧрд╛рдпрд╛ рдХрд┐ рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдЧрд▓рдд рддрд░реАрдХреЗ рд╕реЗ рдирд┐рд╢рд╛рдирд╛ рдмрдирд╛рдХрд░ рдиреМрдХрд░реА рд╕реЗ рдирд┐рдХрд╛рд▓ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ред
рдмрдЪреНрдЪреЗ рдХреА рддрд░рд╣ рд╣реБрдЖ рд╡реНрдпрд╡рд╣рд╛рд░!
рдПрд▓рд┐рдЬрд╛рдмреЗрде рдмреЗрдирд╛рд╕реА рдиреЗ рдмрддрд╛рдпрд╛ рдХрд┐ рдЬреВрддреЛрдВ рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг рдЙрдиреНрд╣реЗрдВ рдЧрд▓рдд рддрд░реАрдХреЗ рд╕реЗ рдирд┐рд╢рд╛рдирд╛ рдмрдирд╛рдпрд╛ рдЧрдпрд╛, рдЬрдмрдХрд┐ рдЕрдиреНрдп рд╕рд╣рдХрд░реНрдорд┐рдпреЛрдВ рдиреЗ рднреА рдЗрд╕реА рддрд░рд╣ рдХреЗ рдЬреВрддреЗ рдкрд╣рдиреЗ рдереЗ рдФрд░ рд╡реЗ рдЗрд╕рд╕реЗ рдмрдЪ рдЧрдПред рдЗрд╕рдХреЗ рдмрд╛рдж рдмреЗрдирд╛рд╕реА рдиреЗ рдХрдВрдкрдиреА рдХреЗ рдЦрд┐рд▓рд╛рдл рдХреЗрд╕ рджрд░реНрдЬ рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ред рдЙрдиреНрд╣реЛрдВрдиреЗ рдЖрд░реЛрдк рд▓рдЧрд╛рдпрд╛ рдХрд┐ рдЙрд╕рдХреЗ рд╕рд╛рде рдПрдХ рдмрдЪреНрдЪреЗ рдХреА рддрд░рд╣ рд╡реНрдпрд╡рд╣рд╛рд░ рдХрд┐рдпрд╛ред
рдпрд╣ рднреА рдкреЭреЗрдВ :┬ардбреЙрдХреНрдЯрд░ рдХреА рдХрд░рддреВрдд рд╕реЗ рдЙреЬреЗ рдорд╣рд┐рд▓рд╛ рдХреЗ рд╣реЛрд╢, рдмрд╛рдПрдВ рдкреИрд░ рдореЗрдВ рд▓рдЧреА рдЪреЛрдЯ рджрд╛рд╣рд┐рдиреЗ рдХрд╛ рдХрд░ рджрд┐рдпрд╛ рдСрдкрд░реЗрд╢рди
рд╡рд╣реАрдВ рднрд░реНрддреА рдПрдЬреЗрдВрд╕реА рдиреЗ рдмрддрд╛рдпрд╛ рдХрд┐ рдмреЗрдирд╛рд╕реА рдХреЛ рд╕рд┐рд░реНрдл рддреАрди рдорд╣реАрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣реА рдХрд╛рдо рдкрд░ рд░рдЦрд╛ рдерд╛, рдЗрд╕реАрд▓рд┐рдП рдЙрд╕реЗ рдиреМрдХрд░реА рд╕реЗ рдирд┐рдХрд╛рд▓ рджрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ред рд╡рд╣ рд╕рдмрд╕реЗ рдХрдо рдЙрдореНрд░ рдХреА рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдереА, рдЗрд╕реАрд▓рд┐рдП рдЙрд╕реЗ "рдорд╛рдЗрдХреНрд░реЛрдореИрдиреЗрдЬ" рдХрд┐рдпрд╛ рдЬрд╛ рд░рд╣рд╛ рдерд╛ред рджреЛрдиреЛрдВ рдкрдХреНрд╖реЛрдВ рдХреЛ рд╕реБрдирдиреЗ рдХреЗ рдмрд╛рдж рд╕рд╛рдЙрде рд▓рдВрджрди рдХреЗ рдХреНрд░реЙрдпрдбрди рдореЗрдВ рд▓реЗрдмрд░ рдХреЛрд░реНрдЯ рдиреЗ рдПрд▓рд┐рдЬрд╛рдмреЗрде рдмреЗрдирд╛рд╕реА рдХреЗ рдкрдХреНрд╖ рдореЗрдВ рдлреИрд╕рд▓рд╛ рд╕реБрдирд╛рдпрд╛ред рд╕рд╛рде рдореЗрдВ рдпрд╣ рднреА рдХрд╣рд╛ рдХрд┐ рдХрдВрдкрдиреА рдиреЗ рдпреБрд╡рд╛ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдореЗрдВ "рдЧрд▓рддрд┐рдпрд╛рдВ рдЦреЛрдЬрдиреЗ рдХреА рдЗрдЪреНрдЫрд╛" рджрд┐рдЦрд╛рдИ рдереАред
рдпрд╣ рднреА рдкреЭреЗрдВ :┬ардЕрдЧрд▓реЗ рд╕рд╛рд▓ рдХреНрдпрд╛ рд╕рдЪ рдореЗрдВ рдЦрддреНрдо рд╣реЛрдЧреА рджреБрдирд┐рдпрд╛! рдкрдврд╝реЗрдВ, рдмрд╛рдмрд╛ рд╡реЗрдВрдЧрд╛ рдХреА рдЦрддрд░рдирд╛рдХ рднрд╡рд┐рд╖реНрдпрд╡рд╛рдгреА
рдХреЛрд░реНрдЯ рдиреЗ рдХрдВрдкрдиреА рд╕реЗ рдХрд╣рд╛ рдХрд┐ рдпрджрд┐ рдЖрдкрдиреЗ рдЙрд╕реЗ рддреАрди рдорд╣реАрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд╣реА рдХрд╛рдо рдкрд░ рд░рдЦрд╛ рдерд╛ рддреЛ рдЕрдкрдиреЗ рдИрдореЗрд▓ рдореЗрдВ рдЗрд╕рдХрд╛ рдЙрд▓реНрд▓реЗрдЦ рдХрд┐рдпрд╛ рд╣реЛрддрд╛ред рдЗрд╕рдХреЗ рдХрд╛рд░рдг рдмреЗрдирд╛рд╕реА рдХреЛ рдХрд╛рд░реНрдпрд╛рд▓рдп рдкрд╣реБрдВрдЪрдиреЗ рдкрд░ рддреБрд░рдВрдд рдФрд░ рдЕрдиреБрдЪрд┐рдд рддрд░реАрдХреЗ рд╕реЗ рдЗрд╕ рдмрд╛рд░реЗ рдореЗрдВ рдлрдЯрдХрд╛рд░ рд▓рдЧреАред рдХреЛрд░реНрдЯ рдиреЗ 29,187 рдкрд╛рдЙрдВрдб (32 рд▓рд╛рдЦ рд░реБрдкрдпреЗ) рдХрд╛ рдореБрдЖрд╡рдЬрд╛ рджреЗрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рднреА рдХрд╣рд╛ред
UK woman gets Rs 32 lakh compensation : एक लड़की सबसे कम उम्र की कर्मचारी के तौर पर एक कंपनी में काम करना शुरू किया लेकिन इसके कुछ ही दिन बाद लड़की को जॉब से निकाल दिया गया। इसके पीछे लड़की को जो कारण बताया गया, उसे जानकर वह हैरान थी। लड़की ने इसके लिए कोर्ट में मुकदमा दायर कर दिया। कंपनी ने कई सफाईयां कोर्ट के सामने पेश की लेकिन एक भी नहीं सुनी गई और लड़की को तीस लाख का मुआवजा देने का आदेश दिया गया।
ये है पूरी कहानी
काम पर स्पोर्ट शू पहनने के कारण एक 20 साल की लड़की को मुआवजे के रूप में 30,000 पाउंड (32,20,818 रुपये) दिए गए। एलिजाबेथ बेनासी नाम की लड़की ने 2022 में मैक्सिमस यूके सर्विसेज में काम करना शुरू किया था लेकिन बेनासी ने कहा था कि उन्हें नहीं पता था कि कंपनी का कोई ड्रेस कोड भी है। इसके साथ उन्होंने यह भी आरोप लगाया कि उन्हें गलत तरीके से निशाना बनाकर नौकरी से निकाल दिया गया।
बच्चे की तरह हुआ व्यवहार!
एलिजाबेथ बेनासी ने बताया कि जूतों के कारण उन्हें गलत तरीके से निशाना बनाया गया, जबकि अन्य सहकर्मियों ने भी इसी तरह के जूते पहने थे और वे इससे बच गए। इसके बाद बेनासी ने कंपनी के खिलाफ केस दर्ज कर दिया। उन्होंने आरोप लगाया कि उसके साथ एक बच्चे की तरह व्यवहार किया।
यह भी पढ़ें : डॉक्टर की करतूत से उड़े महिला के होश, बाएं पैर में लगी चोट दाहिने का कर दिया ऑपरेशन
वहीं भर्ती एजेंसी ने बताया कि बेनासी को सिर्फ तीन महीने के लिए ही काम पर रखा था, इसीलिए उसे नौकरी से निकाल दिया गया। वह सबसे कम उम्र की कर्मचारी थी, इसीलिए उसे “माइक्रोमैनेज” किया जा रहा था। दोनों पक्षों को सुनने के बाद साउथ लंदन के क्रॉयडन में लेबर कोर्ट ने एलिजाबेथ बेनासी के पक्ष में फैसला सुनाया। साथ में यह भी कहा कि कंपनी ने युवा कर्मचारी में “गलतियां खोजने की इच्छा” दिखाई थी।
यह भी पढ़ें : अगले साल क्या सच में खत्म होगी दुनिया! पढ़ें, बाबा वेंगा की खतरनाक भविष्यवाणी
कोर्ट ने कंपनी से कहा कि यदि आपने उसे तीन महीने के लिए ही काम पर रखा था तो अपने ईमेल में इसका उल्लेख किया होता। इसके कारण बेनासी को कार्यालय पहुंचने पर तुरंत और अनुचित तरीके से इस बारे में फटकार लगी। कोर्ट ने 29,187 पाउंड (32 लाख रुपये) का मुआवजा देने के लिए भी कहा।