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NASA Employee Rejection: सोशल मीडिया पर हम अक्सर ऐसे पोस्ट देखते रहते हैं, जिसमें लोग अपनी नौकरी या बॉस को लेकर शिकायतें करते रहते हैं, लेकिन इस बार मामला थोड़ा अलग है। सोशल मीडिया पर एक पोस्ट सामने आया है, जिसमें नासा में काम कर चुकी एक महिला को बुरी तरह से रिजेक्ट कर दिया गया है। बता दें कि यह महिला NASA में रिसर्चर के तौर पर काम कर रही थी। उन्होंने अपने सोशल मीडिया पोस्ट के जरिए बताया कि एक नौकरी के लिए अप्लाई करने के बाद उन्हें बहुत ही बेरहमी से रिजेक्ट कर दिया गया। आइए पूरे मामले के बारे में जानते हैं।
बता दें कि यह महिला पार्टिकल फिजिक्स में मास्टर्स डिग्री रखती हैं और उन्होंने आईटी, डेटा एनालिसिस, मैन्युफैक्चरिंग और नासा जैसे फेमस ऑर्गेनाइजेशन में काम किया है। लेकिन जब उन्होंने एक बिजनेस डेवलपमेंट जॉब के लिए अप्लाई किया, तो उन्हें बहुत अपमानजनक जवाब मिला।
महिला ने अपने पोस्ट में बताया कि उन्होंने बिजनेस डेवलपमेंट की एक जॉब पोस्टिंग देखी, लेकिन उसके क्वालिफिकेशन सेक्शन में अधूरी जानकारी थी। पोस्ट में मांगी गई योग्यताओं में मैन्युफैक्चरिंग, मैकेनिकल इंटरफेस, इंजीनियरिंग ब्लूप्रिंट पढ़ने की क्षमता और CRM व एक्सेल में प्रोफिशिएंसी की बात की गई थी। चूंकि उनके पास कई क्षेत्रों में अनुभव था, इसलिए उन्होंने अप्लाई करने का फैसला किया।
Recruiter sent me a message berating me for applying
byu/Paiu_ inrecruitinghell---विज्ञापन---
उन्होंने बताया कि मौजूदा खराब जॉब मार्केट में अपना खर्च निकालने के लिए वह नई नौकरियों के अवसर तलाश रही थीं। लेकिन उन्हें इस बात की उम्मीद नहीं थी कि उन्हें इतनी बुरी तरह से रिजेक्ट कर दिया जाएगा।
रिक्रूटर ने उनके आवेदन को यह कहते हुए खारिज कर दिया और लिखा कि क्या आपने जॉब डिस्क्रिप्शन को पढ़ा भी था? केवल उन्हीं नौकरियों के लिए अप्लाई करें जो आपके एक्सपीरियंस और बैकग्राउंड से मेल खाती हों। यह सबका खासकर रिक्रूट मैनेजमेंट और रिक्रूटर का समय बर्बाद करता है।
इस तरह के मेल को देखकर महिला चौंक गईं। उन्होंने रिक्रूटर को जवाब में उस जॉब पोस्टिंग का स्क्रीनशॉट भेजा, जिसमें जरूरी योग्यता की अधूरी डिटेल थी। उन्होंने यह भी समझाया कि उन्होंने आवेदन क्यों किया था। हालांकि, बाद में उन्होंने कहा कि शायद उन्हें जवाब नहीं देना चाहिए था, लेकिन उस बेरहम रिएक्शन को देखकर वह अवाक रह गई थीं।
उनका यह पोस्ट वायरल हो गया और लोगों ने रिक्रूटर की जमकर आलोचना की। कई लोगों ने इसे अनप्रोफेशनल और गलत बताया। एक यूजर ने लिखा कि ऐसे एचआर वालों को सबसे पहले नौकरी से निकाल देना चाहिए। ट्रांसफरबल स्किल्स भी होती हैं, और यह रिक्रूटर पूरी तरह गलत है।
एक अन्य रिक्रूटर ने कहा कि मुझे उसका कॉन्टैक्ट भेजिए, मैं जानबूझकर एक मिसमैच्ड रिज्यूमे भेजूंगा और उसके रिएक्शन का इंतजार करूंगा। उसे अपनी नौकरी पर दोबारा सोचने के लिए मजबूर कर दूंगा!
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अंकिता पांडेय एक अनुभवी टेक जर्नलिस्ट हैं, जिन्हें टेक्नोलॉजी रिपोर्टिंग में छह साल का अनुभव है। उन्होंने जागरण न्यू मीडिया और ETV भारत जैसी प्रतिष्ठित मीडिया संस्थानों में काम किया है। उनके आर्टिकल में टेक्नोलॉजी ट्रेंड्स, गैजेट रिव्यू, टेलीकॉम अपडेट और डिजिटल इनोवेशन से जुड़ी जरूरी जानकारियां शामिल होती हैं। वे अपनी तकनीक की समझ और सरल भाषा की मदद से कठित विषयों को समझाने का प्रयास करती हैं।
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