рдПрдХ рдЪреАрдиреА рдХреНрд░реЗрди рдХрдВрдкрдиреА рдиреЗ рдЕрдкрдиреЗ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рд╕рд╛рд▓ рдХреЗ рдЕрдВрдд рдореЗрдВ рдмреЛрдирд╕ рдХреЗ рд░реВрдк рдореЗрдВ 11 рдорд┐рд▓рд┐рдпрди рдбреЙрд▓рд░, рд▓рдЧрднрдЧ 95 рдХрд░реЛрдбрд╝ рд░реБрдкрдпреЗ рдХреА рдкреЗрд╢рдХрд╢ рдХреА рд╣реИред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐ рдХрдВрдкрдиреА рдХреА рд╢рд░реНрдд рдмрд╕ рдЗрддрдиреА рд╕реА рд╣реИ рдХрд┐ рдЖрдк рдЬрд┐рддрдирд╛ рдЧрд┐рди рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ рдЙрддрдиреЗ рдкреИрд╕реЗ рдШрд░ рд▓реЗ рдЬрд╛рдПрдВред рдЗрд╕рдХрд╛ рдПрдХ рд╡реАрдбрд┐рдпреЛ рд╕реЛрд╢рд▓ рдореАрдбрд┐рдпрд╛ рдкрд░ рд╕рд╛рдордиреЗ рдЖрдпрд╛ рд╣реИред рдЖрдЗрдП рдЗрд╕рдХреЗ рдмрд╛рд░реЗ рдореЗрдВ рдЬрд╛рдирддреЗ рд╣реИрдВред
рдЪреАрди рдХреА рдХрдВрдкрдиреА рдХрд╛ рдЦрд╛рд╕ рдмреЛрдирд╕
рд╣рдо рд╣реЗрдирд╛рди рдорд╛рдЗрдирд┐рдВрдЧ рдХреНрд░реЗрди рдХрдВрдкрдиреА рд▓рд┐рдорд┐рдЯреЗрдб рдХреА рдмрд╛рдд рдХрд░ рд░рд╣реЗ рд╣реИрдВ, рдЬрд┐рд╕рдиреЗ рд▓рдЧрднрдЧ 95 рдХрд░реЛрдбрд╝ рдХреА рдирдХрдж рд░рд╛рд╢рд┐ рдЯреЗрдмрд▓ рдкрд░ рд░рдЦреА рдФрд░ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЛ рдЕрдкрдирд╛ рдмреЛрдирд╕ рд▓реЗрдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рдХрд╣рд╛ред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░рд┐рдпреЛрдВ рдХреЗ рдкрд╛рд╕ рдЕрдкрдиреЗ рд╕рд╛рд▓ рдХреЗ рдЕрдВрдд рдХреЗ рдмреЛрдирд╕ рдХреЛ рдореИрдХреНрд╕рд┐рдордо рдХрд░рдиреЗ рдХреЗ рд▓рд┐рдП 15 рдорд┐рдирдЯ рдереЗред
рд╕реЛрд╢рд▓ рдореАрдбрд┐рдпрд╛ рдкрд░ рд╕рд╛рдордиреЗ рдЖрдпрд╛ рд╡реАрдбрд┐рдпреЛ
рдмрддрд╛ рджреЗрдВ рдХрд┐ рдЗрд╕ рд╡реАрдбрд┐рдпреЛ рдХреЛ рд╕рдмрд╕реЗ рдкрд╣рд▓реЗ Douyin рдФрд░ Weibo рдЬреИрд╕реА рдЪреАрдиреА рд╕реЛрд╢рд▓ рдореАрдбрд┐рдпрд╛ рд╕рд╛рдЗрдЯреЛрдВ рдкрд░ рд╢реЗрдпрд░ рдХрд┐рдпрд╛ рдЧрдпрд╛ рдерд╛ред рд╣рд╛рд▓рд╛рдВрдХрд┐ рдмрд╛рдж рдореЗрдВ рдпрд╣ рд╡реАрдбрд┐рдпреЛ рдЕрдиреНрдп рд╕реЛрд╢рд▓ рдореАрдбрд┐рдпрд╛ рдкреНрд▓реЗрдЯрдлреЙрд░реНрдо рдкрд░ рдкрд╣реБрдВрдЪ рдЧрдпрд╛ред рд╡рд╛рдпрд░рд▓ рдХреНрд▓рд┐рдк рдореЗрдВ рдПрдХ рдмрдбрд╝реА рд╕реА рдЯреЗрдмрд▓ рдкрд░ рдвреЗрд░ рд╕рд╛рд░реЗ рдкреИрд╕реЗ рд░рдЦреЗ рд╣реБрдП рдереЗ; рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдЬрд┐рддрдирд╛ рд╕рдВрднрд╡ рд╣реЛ рд╕рдХреЗ рдЙрддрдирд╛ рдкреИрд╕рд╛ рдирд┐рдХрд╛рд▓рддреЗ рд╣реБрдП рджрд┐рдЦрд╛рдИ рджреЗ рд░рд╣реЗ рдереЗред рдПрдХ рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдиреЗ рджрд┐рдП рдЧрдП рд╕рдордп рдореЗрдВ 100,000 рдпреБрдЖрди, рд▓рдЧрднрдЧ 12.07 рд▓рд╛рдЦ рд░реБрдкрдпреЗ рдХрд▓реЗрдХреНрдЯ рдХрд┐рдПред рд╡реАрдбрд┐рдпреЛ рдХреЗ рд╕рд╛рдЗрдб рдиреЛрдЯ рдореЗрдВ рд▓рд┐рдЦрд╛ рдерд╛ рдХрд┐ рд╣реЗрдирд╛рди рдХрдВрдкрдиреА рдЕрдкрдиреЗ рд╕рд╛рд▓ рдХреЗ рдЕрдВрдд рдХреЗ рдмреЛрдирд╕ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд▓рд╛рдЦреЛрдВ рд░реБрдкрдпреЗ рджреЗ рд░рд╣реА рд╣реИред рдХрд░реНрдордЪрд╛рд░реА рдЬрд┐рддрдирд╛ рдЧрд┐рди рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВ рдЙрддрдирд╛ рдирдХрдж рдШрд░ рд▓реЗ рдЬрд╛ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред
рд╡реАрдбрд┐рдпреЛ рдкрд░ рдЖрдП рдХрдИ рдХрдореЗрдВрдЯ
рдЗрд╕ рд╡реАрдбрд┐рдпреЛ рдХреЛ рджреЗрдЦрдХрд░ рд╕реЛрд╢рд▓ рдореАрдбрд┐рдпрд╛ рдкрд░ рд▓реЛрдЧ рд╣реИрд░рд╛рди рдФрд░ рдЦреБрд╢ рджрд┐рдЦреЗред рдХреБрдЫ рдиреЗ рдЗрд╕ рдХреЙрдиреНрд╕реЗрдкреНрдЯ рдХреА рдЖрд▓реЛрдЪрдирд╛ рднреА рдХреА, рдЬрдмрдХрд┐ рдХреБрдЫ рдиреЗ рдХрдВрдкрдиреА рдХреА рдЙрджрд╛рд░рддрд╛ рдХреА рд╕рд░рд╛рд╣рдирд╛ рдХреАред рдПрдХ рдпреВрдЬрд░ рдиреЗ рдХрд╣рд╛ рдХрд┐ рдпрд╣ рд╡рд╛рд╕реНрддрд╡ рдореЗрдВ рдкреНрд░реЗрд░рдгрд╛рджрд╛рдпрдХ рдФрд░ рд╢рд╛рдирджрд╛рд░ рд╣реИред рд╡рд╣реАрдВ рджреВрд╕рд░реЗ рдпреВрдЬрд░ рдиреЗ рдХрд╣рд╛ рдХрд┐ рдЖрдк рдЗрд╕ рд╕рд░реНрдХрд╕ рдПрдХреНрдЯ рдХреЗ рдмрдЬрд╛рдп рд╡рд░реНрдХрд░реНрд╕ рдХреЗ рдЦрд╛рддреЛрдВ рдореЗрдВ рд╕реАрдзреЗ рдХреНрд░реЗрдбрд┐рдЯ рдХрд░ рд╕рдХрддреЗ рд╣реИрдВред рдпрд╣ рдЕрдкрдорд╛рдирдЬрдирдХ рд╣реИред рдПрдХ рдпреВрдЬрд░ рдиреЗ рдордЬрд╛рдХ рдмрдирд╛рддреЗ рд╣реБрдП рдХрд╣рд╛ рдХрд┐ рдпрд╣ рдХреНрдпрд╛ рд╕реНрдХреНрд╡рд┐рдб рдЧреЗрдо рд╣реИ?
рдпрд╣ рднреА рдкрдврд╝реЗрдВ - рд╕реЛрдЪрд╛ рди рдерд╛ рдРрд╕реЗ рдЫреВрдЯреЗрдЧрд╛ рд╕рд╛рдетАж рдкреНрд▓реЗрди-рд╣реЗрд▓реАрдХреЙрдкреНрдЯрд░ рдХреНрд░реИрд╢ рдореЗрдВ рдкрддреНрдиреА рдХреЛ рдЦреЛрдиреЗ рд╡рд╛рд▓реЗ рд╢рдЦреНрд╕ рдХрд╛ рдЫрд▓рдХрд╛ рджрд░реНрдж
एक चीनी क्रेन कंपनी ने अपने कर्मचारियों को साल के अंत में बोनस के रूप में 11 मिलियन डॉलर, लगभग 95 करोड़ रुपये की पेशकश की है। हालांकि कंपनी की शर्त बस इतनी सी है कि आप जितना गिन सकते हैं उतने पैसे घर ले जाएं। इसका एक वीडियो सोशल मीडिया पर सामने आया है। आइए इसके बारे में जानते हैं।
चीन की कंपनी का खास बोनस
हम हेनान माइनिंग क्रेन कंपनी लिमिटेड की बात कर रहे हैं, जिसने लगभग 95 करोड़ की नकद राशि टेबल पर रखी और कर्मचारियों को अपना बोनस लेने के लिए कहा। हालांकि कर्मचारियों के पास अपने साल के अंत के बोनस को मैक्सिमम करने के लिए 15 मिनट थे।
सोशल मीडिया पर सामने आया वीडियो
बता दें कि इस वीडियो को सबसे पहले Douyin और Weibo जैसी चीनी सोशल मीडिया साइटों पर शेयर किया गया था। हालांकि बाद में यह वीडियो अन्य सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर पहुंच गया। वायरल क्लिप में एक बड़ी सी टेबल पर ढेर सारे पैसे रखे हुए थे; कर्मचारी जितना संभव हो सके उतना पैसा निकालते हुए दिखाई दे रहे थे। एक कर्मचारी ने दिए गए समय में 100,000 युआन, लगभग 12.07 लाख रुपये कलेक्ट किए। वीडियो के साइड नोट में लिखा था कि हेनान कंपनी अपने साल के अंत के बोनस के लिए लाखों रुपये दे रही है। कर्मचारी जितना गिन सकते हैं उतना नकद घर ले जा सकते हैं।
वीडियो पर आए कई कमेंट
इस वीडियो को देखकर सोशल मीडिया पर लोग हैरान और खुश दिखे। कुछ ने इस कॉन्सेप्ट की आलोचना भी की, जबकि कुछ ने कंपनी की उदारता की सराहना की। एक यूजर ने कहा कि यह वास्तव में प्रेरणादायक और शानदार है। वहीं दूसरे यूजर ने कहा कि आप इस सर्कस एक्ट के बजाय वर्कर्स के खातों में सीधे क्रेडिट कर सकते हैं। यह अपमानजनक है। एक यूजर ने मजाक बनाते हुए कहा कि यह क्या स्क्विड गेम है?
यह भी पढ़ें – सोचा न था ऐसे छूटेगा साथ… प्लेन-हेलीकॉप्टर क्रैश में पत्नी को खोने वाले शख्स का छलका दर्द