बिना इंटरव्यू वाली 5 सरकारी नौकरियां, सिर्फ मेरिट पर होती है भर्ती

Government Jobs Without Interview: कुछ उम्मीदवारों के लिए सरकारी नौकरी का इंटरव्यू सबसे मुश्किल पड़ाव होता है। वे प्रीलिम्स और मेंस तो पास कर लेते हैं, लेकिन इंटरव्यू में असफल हो जाते हैं। इंटरव्यू में न केवल ज्ञान बल्कि व्यक्तित्व और कम्युनिकेशन स्किल्स की भी परीक्षा होती है, जिससे कई होनहार उम्मीदवार पीछे रह जाते हैं। लेकिन अगर आप उन लोगों में से हैं जो इंटरव्यू देने में असहज महसूस करते हैं, तो घबराने की जरूरत नहीं। कुछ सरकारी नौकरियों में सिर्फ लिखित परीक्षा, शारीरिक टेस्ट या स्किल टेस्ट होता है, लेकिन इंटरव्यू नहीं लिया जाता। आइए जानते हैं ऐसी 5 सरकारी नौकरियों के बारे में, जहां बिना इंटरव्यू भी नौकरी पाई जा सकती है।

RRB Group D Exam

यह रेलवे में नौकरी पाने का शानदार मौका है, जिसमें कोई इंटरव्यू नहीं होता। रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) इस परीक्षा के माध्यम से ट्रैक मेंटेनर, असिस्टेंट पॉइंट्समैन और हेल्पर जैसी गैर-तकनीकी पदों पर भर्ती करता है। चयन प्रक्रिया में कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) होती है, जिसमें गणित, सामान्य ज्ञान, विज्ञान और रीजनिंग के सवाल पूछे जाते हैं। इसके बाद फिजिकल टेस्ट (PET) लिया जाता है, जिसमें शारीरिक फिटनेस की जांच होती है। अंत में दस्तावेज वेरिफिकेशन (Document Verification) किया जाता है, जिसमें शैक्षिक योग्यता और अन्य जरूरी प्रमाणपत्र चेक किए जाते हैं।

SSC MTS Exam

SSC MTS (मल्टी टास्किंग स्टाफ) परीक्षा के जरिए विभिन्न सरकारी विभागों में ग्रुप C के गैर-राजपत्रित पदों पर भर्ती की जाती है। इसमें कार्यालय सहायक, रिकॉर्ड कीपिंग और फाइल मैनेजमेंट जैसे कार्य शामिल होते हैं। इस परीक्षा में दो चरण होते हैं पहला कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT), जिसमें गणित, सामान्य ज्ञान, अंग्रेजी और रीजनिंग के सवाल पूछे जाते हैं। दूसरा चरण एक डिस्क्रिप्टिव (Descriptive) परीक्षा होती है, जिसमें लेखन क्षमता जांची जाती है। अंतिम चरण में डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन किया जाता है। इस पूरी प्रक्रिया में इंटरव्यू की जरूरत नहीं होती।

SSC GD Constable Exam

यह परीक्षा CRPF, BSF, CISF और SSB जैसी अर्धसैनिक बलों में कांस्टेबल की भर्ती के लिए होती है। जो उम्मीदवार सेना और सुरक्षा बलों में जाना चाहते हैं, वे इस परीक्षा में बिना इंटरव्यू के भाग ले सकते हैं। चयन प्रक्रिया में सबसे पहले कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) होती है, जिसमें जनरल इंटेलिजेंस, रीजनिंग, गणित और सामान्य ज्ञान के प्रश्न पूछे जाते हैं। इसके बाद फिजिकल एफिशिएंसी टेस्ट (PET) होता है, जिसमें शारीरिक क्षमता की जांच की जाती है। अंतिम चरण में मेडिकल परीक्षा (Medical Examination) होती है, जिसमें स्वास्थ्य मानकों को परखा जाता है।

RRB NTPC Exam (कुछ पदों के लिए)

रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) द्वारा आयोजित NTPC (नॉन-टेक्निकल पॉपुलर कैटेगरी) परीक्षा रेलवे के कई पदों के लिए होती है। हालांकि कुछ पदों पर इंटरव्यू लिया जाता है, लेकिन जूनियर क्लर्क-कम-टाइपिस्ट, ट्रेन क्लर्क, अकाउंट्स क्लर्क और कमर्शियल-कम-टिकट क्लर्क जैसे पदों पर इंटरव्यू नहीं होता। चयन प्रक्रिया में दो चरणों की कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) होती है, जिसमें गणित, सामान्य ज्ञान और रीजनिंग से जुड़े सवाल पूछे जाते हैं। कुछ पदों के लिए टाइपिंग टेस्ट भी लिया जाता है। अंतिम चरण में डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और मेडिकल चेकअप होता है।

UPSC EPFO Assistant Exam

संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा आयोजित यह परीक्षा कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) में सहायक और प्रशासनिक पदों पर भर्ती के लिए होती है। इस परीक्षा में इंटरव्यू नहीं लिया जाता। चयन प्रक्रिया में सबसे पहले प्रारंभिक परीक्षा (Prelims) होती है, जिसमें रीजनिंग, गणित और अंग्रेजी से जुड़े बहुविकल्पीय प्रश्न पूछे जाते हैं। इसके बाद मुख्य परीक्षा (Mains) होती है, जिसमें सामान्य ज्ञान, रीजनिंग, गणित और अंग्रेजी पर गहराई से सवाल होते हैं। अंतिम चरण में डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन किया जाता है, जिसके बाद नौकरी दी जाती है।