एक साल मिला 9 रुपये का इंक्रीमेंट, इस बार तो वो भी नहीं… वायरल हुआ इंजीनियर का दर्द भरा पोस्ट
दिल्ली में रहने वाले एक टेक प्रोफेशनल, जो एक जानी-मानी MNC में काम करते हैं, ने 2025 में अपनी सैलरी में सिर्फ 9 रुपये की मामूली बढ़ोतरी पर निराशा जाहिर की है. इस टेक प्रोफेशनल ने लिखा कि वे "गुलाम" की तरह काम कर रहे हैं ऑफिस भी जाते हैं और क्लाइंट से भी मिलते हैं लेकिन उनके आने-जाने का खर्च भी नहीं दिया जाता. उन्होंने आगे बताया कि असल में, मेन कैंपस तक जाने वाली शटल के ट्रैवल चार्ज के नाम पर उनकी सैलरी से एक बड़ी रकम काट ली जाती है.
Edited By : Versha Singh|Updated: Apr 13, 2026 22:39
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दिल्ली में रहने वाले एक टेक प्रोफेशनल, जो एक जानी-मानी MNC में काम करते हैं, ने 2025 में अपनी सैलरी में सिर्फ 9 रुपये की मामूली बढ़ोतरी पर निराशा जाहिर की है. इस टेक प्रोफेशनल ने लिखा कि वे "गुलाम" की तरह काम कर रहे हैं ऑफिस भी जाते हैं और क्लाइंट से भी मिलते हैं लेकिन उनके आने-जाने का खर्च भी नहीं दिया जाता. उन्होंने आगे बताया कि असल में, मेन कैंपस तक जाने वाली शटल के ट्रैवल चार्ज के नाम पर उनकी सैलरी से एक बड़ी रकम काट ली जाती है.
"ऐसा लग रहा है जैसे मैं किसी गड्ढे में फंसा हुआ हूं," एक टेकी ने r/IndianWorkplace सबरेडिट पर लिखा. 'मैंने मई 2024 में दिल्ली NCR, भारत की एक बहुत जानी-मानी MNC में 6 महीने के लिए इंटर्न के तौर पर जॉइन किया था, और उसके बाद मुझे सॉफ्टवेयर इंजीनियर के पद पर प्रमोट कर दिया गया.'
बस आपकी जानकारी के लिए बता दूं, मैंने जिस पैकेज पर जॉइन किया था, वह 4.25 PA का था, लेकिन हाथ में आने वाली सैलरी आपकी उम्मीद से कहीं कम थी. अब 2026 चल रहा है; मुझे 2 साल का बॉन्ड पूरा करना था या फिर 1.5 लाख रुपये देने थे और यह सब करने के बाद भी मुझे 6 महीने का नोटिस पीरियड पूरा करना होगा. मुझे यह कंपनी इसलिए जॉइन करनी पड़ी क्योंकि मेरे पास कोई और विकल्प नहीं बचा था, क्योंकि उस समय मार्केट बहुत डाउन था और मैं अभी-अभी कॉलेज से पास आउट हुआ था.
'मेरी कंपनी ने मेरे पहले साल के कंपेंसेशन लेटर में मुझे 9 रुपये का इंक्रीमेंट दिया था. लेकिन इस साल उन्होंने मुझे वह +9 रुपये का इंक्रीमेंट देने की जहमत भी नहीं उठाई.'
उन्होंने लिखा, 'मैं पिछले 2 सालों से एक ही सैलरी पर काम कर रहा हूं; जब मैंने प्रोजेक्ट से रिलीज होने की कोशिश की, तो उन्होंने मेरा ग्रेड ही बिगाड़ दिया. मेरी दिक्कत यह है कि मैं अपने काम की क्वालिटी से समझौता नहीं कर सकता, भले ही मेरे वर्कप्लेस पर मेरे साथ सही बर्ताव न हो रहा हो—चाहे वह पैसे की बात हो, हालात हों, या लोगों का रवैया हो.'
सोशल मीडिया पर इस पोस्ट को काफी ज़्यादा अटेंशन मिली. कमेंट सेक्शन में एक यूजर ने लिखा, 'मुझे लगता है कि आपको आपकी काबिलियत से कम सैलरी दी गई है, सिर्फ यह सोचकर कि अगर आप नौकरी छोड़ भी देते हैं, तो कोई और कम सैलरी वाला व्यक्ति कंपनी में आ जाएगा.'
यूज़र ने आगे कहा, 'अपने करियर के लिए एक बात हमेशा याद रखें: अपनी स्किल्स को बेहतर बनाएं, और आपका मूल्यांकन और आकलन आपकी स्किल्स के आधार पर ही होना चाहिए. अगर आप सही चीजें सीखते हैं, तो आपको वह सैलरी और काम का माहौल मिलेगा जिसके आप हकदार हैं. साथ ही यह भी सलाह दी कि उन्हें लगातार मेहनत करते रहना चाहिए.
भारत में, ऑटोमेशन, लागत में कमी और हायरिंग में कमी के कारण IT सेक्टर में सैलरी ग्रोथ धीमी हो रही है. इसके विपरीत, ई-कॉमर्स और फाइनेंशियल सर्विसेज जैसे सेक्टर सैलरी ग्रोथ में सबसे आगे रहने की उम्मीद है, जिनमें क्रमशः 10.5% और 10.3% की बढ़ोतरी का अनुमान है.
दिल्ली में रहने वाले एक टेक प्रोफेशनल, जो एक जानी-मानी MNC में काम करते हैं, ने 2025 में अपनी सैलरी में सिर्फ 9 रुपये की मामूली बढ़ोतरी पर निराशा जाहिर की है. इस टेक प्रोफेशनल ने लिखा कि वे “गुलाम” की तरह काम कर रहे हैं ऑफिस भी जाते हैं और क्लाइंट से भी मिलते हैं लेकिन उनके आने-जाने का खर्च भी नहीं दिया जाता. उन्होंने आगे बताया कि असल में, मेन कैंपस तक जाने वाली शटल के ट्रैवल चार्ज के नाम पर उनकी सैलरी से एक बड़ी रकम काट ली जाती है.
“ऐसा लग रहा है जैसे मैं किसी गड्ढे में फंसा हुआ हूं,” एक टेकी ने r/IndianWorkplace सबरेडिट पर लिखा. ‘मैंने मई 2024 में दिल्ली NCR, भारत की एक बहुत जानी-मानी MNC में 6 महीने के लिए इंटर्न के तौर पर जॉइन किया था, और उसके बाद मुझे सॉफ्टवेयर इंजीनियर के पद पर प्रमोट कर दिया गया.’
बस आपकी जानकारी के लिए बता दूं, मैंने जिस पैकेज पर जॉइन किया था, वह 4.25 PA का था, लेकिन हाथ में आने वाली सैलरी आपकी उम्मीद से कहीं कम थी. अब 2026 चल रहा है; मुझे 2 साल का बॉन्ड पूरा करना था या फिर 1.5 लाख रुपये देने थे और यह सब करने के बाद भी मुझे 6 महीने का नोटिस पीरियड पूरा करना होगा. मुझे यह कंपनी इसलिए जॉइन करनी पड़ी क्योंकि मेरे पास कोई और विकल्प नहीं बचा था, क्योंकि उस समय मार्केट बहुत डाउन था और मैं अभी-अभी कॉलेज से पास आउट हुआ था.
‘मेरी कंपनी ने मेरे पहले साल के कंपेंसेशन लेटर में मुझे 9 रुपये का इंक्रीमेंट दिया था. लेकिन इस साल उन्होंने मुझे वह +9 रुपये का इंक्रीमेंट देने की जहमत भी नहीं उठाई.’
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उन्होंने लिखा, ‘मैं पिछले 2 सालों से एक ही सैलरी पर काम कर रहा हूं; जब मैंने प्रोजेक्ट से रिलीज होने की कोशिश की, तो उन्होंने मेरा ग्रेड ही बिगाड़ दिया. मेरी दिक्कत यह है कि मैं अपने काम की क्वालिटी से समझौता नहीं कर सकता, भले ही मेरे वर्कप्लेस पर मेरे साथ सही बर्ताव न हो रहा हो—चाहे वह पैसे की बात हो, हालात हों, या लोगों का रवैया हो.’
सोशल मीडिया पर इस पोस्ट को काफी ज़्यादा अटेंशन मिली. कमेंट सेक्शन में एक यूजर ने लिखा, ‘मुझे लगता है कि आपको आपकी काबिलियत से कम सैलरी दी गई है, सिर्फ यह सोचकर कि अगर आप नौकरी छोड़ भी देते हैं, तो कोई और कम सैलरी वाला व्यक्ति कंपनी में आ जाएगा.’
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यूज़र ने आगे कहा, ‘अपने करियर के लिए एक बात हमेशा याद रखें: अपनी स्किल्स को बेहतर बनाएं, और आपका मूल्यांकन और आकलन आपकी स्किल्स के आधार पर ही होना चाहिए. अगर आप सही चीजें सीखते हैं, तो आपको वह सैलरी और काम का माहौल मिलेगा जिसके आप हकदार हैं. साथ ही यह भी सलाह दी कि उन्हें लगातार मेहनत करते रहना चाहिए.
भारत में, ऑटोमेशन, लागत में कमी और हायरिंग में कमी के कारण IT सेक्टर में सैलरी ग्रोथ धीमी हो रही है. इसके विपरीत, ई-कॉमर्स और फाइनेंशियल सर्विसेज जैसे सेक्टर सैलरी ग्रोथ में सबसे आगे रहने की उम्मीद है, जिनमें क्रमशः 10.5% और 10.3% की बढ़ोतरी का अनुमान है.
