Nitin Arora
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Pension Scheme: सेवानिवृत्त होने वालों के लिए वित्तीय सुरक्षा एक प्रमुख चिंता है। सेवानिवृत्ति के बाद की आय के लिए लोग वर्षों तक अपनी बचत की योजना बनाते हैं और उसका प्रबंधन करते हैं। बाजार में विभिन्न साधन उपलब्ध हैं जो सेवानिवृत्ति के बाद की आय सुनिश्चित करते हैं। ऐसी ही एक योजना है राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (National Pension System), जो एक सरकारी योजना है, जहां व्यक्ति सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय निकालने के लिए मासिक राशि का योगदान कर सकते हैं।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली क्या है?
NPS सरकार द्वारा प्रायोजित पेंशन योजना है, जिसे जनवरी 2004 में सरकारी कर्मचारियों के लिए शुरू किया गया था। बाद में 2009 में इसे सभी वर्गों के लिए खोल दिया गया। NPS भारत के नागरिकों को वृद्धावस्था सुरक्षा प्रदान करने के लिए भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक पेंशन-सह-निवेश योजना है। यह सुरक्षित और विनियमित बाजार-आधारित रिटर्न के माध्यम से प्रभावी रूप से आपकी सेवानिवृत्ति की योजना बनाने के लिए एक आकर्षक दीर्घकालिक बचत अवसर लाता है।
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NPS योजना में 20,000 रुपये पेंशन कैसे पाएं?
अगर कोई व्यक्ति 20 साल की उम्र में एनपीएस से जुड़ता है और हर महीने 1,000 रुपये का योगदान करना शुरू करता है, तो सेवानिवृत्ति के समय तक कुल योगदान 5.4 लाख रुपये होगा। सालाना 10 फीसदी के संभावित रिटर्न को देखते हुए कुल निवेश बढ़कर 1.05 करोड़ रुपये हो जाएगा। अब, अगर एनपीएस सब्सक्राइबर 40 फीसदी कॉर्पस को एन्युइटी में बदल देता है, तो वैल्यू 42.28 लाख रुपये होगी। एन्युटी रेट 10 फीसदी मानते हुए मासिक पेंशन 21,140 रुपए हो सकती है। इतना ही नहीं एनपीएस सब्सक्राइबर को करीब 63.41 लाख रुपये की एकमुश्त रकम मिलेगी।
जैसे-जैसे मासिक अंशदान राशि बढ़ेगी, सेवानिवृत्ति के बाद की आय भी बढ़ेगी। उदाहरण के लिए, यदि व्यक्ति अपनी योगदान राशि को बढ़ाकर 2,500 रुपये कर देता है, तो 65 वर्ष की आयु के बाद पेंशन लगभग 52,000 रुपये प्रति माह होगी।
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