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नई दिल्ली: फिनलैंड की कंपनी नोकिया अपने भारतीय और वैश्विक परिचालन को सुव्यवस्थित (Streamline) करने के लिए एक बार फिर छंटनी का सहारा ले रही है। मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी अपने 74,100 के वैश्विक कार्यबल में से 20% तक की कमी करने का अनुमान लगा रही है। भारत, जहां नोकिया के करीब 17,700 से अधिक कर्मचारी हैं, इस कटौती से अछूता नहीं रहेगा।
नोकिया अपने 2023 से पहले वाले हॉरिजॉन्टल स्ट्रक्चर (Horizontal Structure) पर वापस लौट रही है। 2023 में कंपनी ने वर्टिकल मॉडल अपनाया था, लेकिन उसके अपेक्षित परिणाम नहीं मिले। अब कंपनी को दो मुख्य हिस्सों में बांटा जा रहा है:
क्यों हो रही है छंटनी?
सूत्रों के अनुसार, कंपनी के क्लाउड एंड नेटवर्क सर्विसेज (CNS) और मोबाइल नेटवर्क्स (MN) विभागों का विलय किया जा रहा है। इस विलय के कारण कई पदों पर ‘काम का दोहराव’ (Duplication of work) हो रहा है। इसके अलावा, जो बिजनेस कंपनी की मुख्य प्राथमिकताओं (Core Priorities) से बाहर हैं, उनमें काम करने वाले कर्मचारियों पर सबसे ज्यादा खतरा मंडरा रहा है।
नेतृत्व में बड़ा बदलाव (1 अप्रैल 2026 से प्रभावी)
भारत में कंपनी ने अपनी लीडरशिप टीम में भी महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। समर मित्तल, इंडिया कंट्री बिजनेस लीडर के रूप में प्रमोट किए गए हैं। वहीं विभा मेहरा को इंडिया कंट्री मैनेजर की जिम्मेदारी दी गई है। तरुण छाबड़ा इंडिया कंट्री हेड के पद से हट गए हैं।
नोकिया का वर्कफोर्स डेटा
पिछले कुछ वर्षों में नोकिया ने अपने कर्मचारियों की संख्या में लगातार कटौती की है:
2018: 1,03,000 कर्मचारी (अल्काटेल-ल्यूसेंट के अधिग्रहण के बाद)
2024: 75,600 कर्मचारी
2025 (अंत): 74,100 कर्मचारी
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BAG नेटवर्क के मालिकाना हक वाले News 24 में बतौर DNE नई शुरुआत करने से पहले मैं, News18 में कॉन्ट्रीब्यूटर रही. DU के खालसा कॉलेज और YMCA (2005-06) से पढ़ाई करने के बाद मैंने साल 2007 में दैनिक जागरण अखबार (फीचर) से अपने करियर की शुरुआत की. फिर देशबंधु (बिजनेस पेज), हिन्दुस्तान अखबार (बिजनेस पेज), Aaj Tak डिजिटल (करियर), News18 डिजिटल (करियर), India.com (करियर और लाइफस्टाइल), Zee News डिजिटल (लाइफस्टाइल और करियर) आदि में काम कर चुकी हूं.
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