Edited By Khushbu Goyal
इंफोसिस कंपनी बोर्ड ने सहमति से ही यह फैसला लिया है।
INFOSYS Changed Recruitment Procedure: इंफोसिस ने अपनी भर्ती प्रक्रिया में बड़ा बदलाव किया है। कंपनी ने फैसला लिया है कि अब नए कर्मचारियों को कंपनी ईमेल पर ऑफर लेटर और अटैचमेंट्स नहीं भेजेगी। उन्हें कंपनी ऑफिस आकर ऑफर लेटर और अन्य डॉक्यूमेंट लेने होंगे या कंपनी की ऑफिशियल वेबसाइट पर लॉग इन करके डाउनलोड करने होंगे।
इस फैसले को लेने से फर्जी भर्तियों को रोकने में मदद मिलेगी। कैंडिडेट्स को बेहतरीन और पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया का अनुभव मिलेगा। कंपनी की वर्किंग भी पेपरलेस बनाने में मदद मिलेगी। कैंडिडेट्स को जालसाजों के झांसे में आने से बचाया जा सकेगा। नए फैसले को लेकर कंपनी मैनेजमेंट ने नोटिफिकेशन भी जारी कर दिया है। सभी ब्रांच में आदेश का पालन करने का निर्देश दिए हैं।
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, अब इंफोसिस कंपनी की करियर वेबसाइट पर यूजर्स को एक नया टिकर दिखाई देगा। इस टिकर पर लिखा होगा कि महत्वपूर्ण सूचना- इन्फोसिस के जॉब ऑफर लेटर और रिक्रूटमेंट से संबंधित सभी डॉक्यूमेंट केवल हमारी करियर साइट पर ही उपलब्ध हैं। यूजर्स अपने लॉगिन क्रेडेंशियल का इस्तेमाल करके इन तक पहुंच सकते हैं। अब कंपनी ईमेल नहीं भेजेगी। वहीं अगर किसी जालसाज के चक्कर में फंस जाएं तो वेबसाइट पर आकर भर्ती से जुड़ी जानकारियों, ऑफर लेटर या संबंधित डॉक्यूमेंट को वेरिफाई कर सकते हैं।
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मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, इंफोसिस के भर्ती प्रक्रिया में बदलाव करने के फैसले का खास मकसद है। बदलाव का उद्देश्य IT इंडस्ट्री में पनप रही फर्जी भर्ती प्रथा को रोकना है। इस सेक्टर में जॉब जॉइनिंग के प्रोसेस को आसान, पारदर्शी और विश्वसनीय बनाना है। कैंडिडेट्स को घोटालों-जालसाजों से बचाना और जॉइनिंग प्रोसेस को पेपरलेस बनाकर पर्यावरण संरक्षण करने में सहयोग देना है। वहीं कंपनी ने यह कदम इंडियन सॉफ्टवेयर इंडस्ट्री में नए लोगों की रिकूटमेंट में देरी को लेकर उठ रहे विवादों के चलते उठाया है।
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