We Want Hike!: जब CEO के स्टेज पर आते ही HCL कर्मचारियों ने शुरू की नारेबाजी, देखें वायरल वीडियो

सोचिए, कंपनी का एनिवर्सरी सेलिब्रेशन चल रहा हो, माहौल जश्‍न का हो और जैसे ही CEO भाषण देने के लिए स्टेज पर आएं, तो तालियों की जगह हमें हाइक चाहिए के नारे गूंजने लगें! जी हां, ऐसा ही एक हैरान कर देने वाला नजारा HCL Technologies के एक इवेंट में देखने को मिला. चेन्‍नई में आयोजित कंपनी के एनिवर्सरी फंक्शन का एक वीडियो सोशल मीडिया पर आग की तरह वायरल हो रहा है.

स्टेज पर CEO का स्वागत, पर तालियों की जगह लगे नारे!

वीडियो में साफ़ देखा जा सकता है कि जैसे ही HCLTech के CEO सी. विजयकुमार (C Vijayakumar) भाषण देने के लिए स्टेज पर पहुंचे, हॉल में मौजूद सैकड़ों कर्मचारियों ने एक सुर में नारा लगाना शुरू कर दिया: We Want Hike… We Want Hike!

आमतौर पर ऐसी बैठकों में सीनियर लीडरशिप का स्वागत तालियों से होता है, लेकिन अप्रैजल और सैलरी हाइक से परेशान कर्मचारियों ने अपनी भड़ास निकालने का यह अनोखा मौका चुन लिया.

CEO का रिएक्शन: मुस्कुराए और भाषण जारी रखा
अचानक हुई इस नारेबाजी से माहौल थोड़ा अजीब जरूर हो गया, लेकिन CEO सी. विजयकुमार ने बेहद समझदारी और संयम से काम लिया. उन्होंने बिना किसी गुस्सा या घबराहट के मुस्कुराते हुए भीड़ का अभिवादन स्वीकार किया और बिना कोई तीखी प्रतिक्रिया दिए अपना भाषण शुरू कर दिया. इसके बाद कार्यक्रम तय शेड्यूल के हिसाब से आगे बढ़ा.

सोशल मीडिया पर मचा बवाल: दो फाड़ हुए लोग
यह वीडियो X (ट्विटर), लिंक्डइन और इंस्टाग्राम पर जमकर शेयर किया जा रहा है. इस पर लोगों की दो तरह की राय सामने आ रही है. समर्थन करने वाले कई लोगों का कहना है कि कर्मचारियों ने बिल्कुल सही किया. IT सेक्टर में पिछले दो सालों से जिस तरह सैलरी नहीं बढ़ रही है, उसमें कर्मचारियों का यह गुस्सा जायज है.

वहीं कुछ लोगों ने इसे कॉरपोरेट की गरिमा के खिलाफ बताया. एक यूजर ने तो इसे कॉरपोरेट तरीके से भीख मांगना तक कह दिया, जबकि दूसरों का मानना था कि ऐसी बातें पर्सनल मीटिंग या अप्रैजल में होनी चाहिए, पब्लिक इवेंट में नहीं.

मुनाफा बढ़ा, पर सैलरी नहीं?
इस पूरे विवाद की सबसे बड़ी वजह HCLTech के हालिया नतीजे हैं. जून 2026 तिमाही में HCLTech का शुद्ध मुनाफा (Net Profit) 9.74% बढ़कर 5116 करोड़ हो गया और कंपनी की कुल बिक्री 14337 करोड़ रुपये रही. कर्मचारियों का सवाल यही है कि जब कंपनी का मुनाफा और बिजनेस दोनों लगातार बढ़ रहे हैं, तो उनकी सैलरी में बढ़ोतरी (Hike) के समय सुस्ती क्यों दिखाई जा रही है?