नई दिल्ली: देश की लीडिंग टेक कंपनी में से एक विप्रो ने अपने कर्माचारियों के लिए बड़ी घोषणा की है। कंपनी ने इस वित्तीय वर्ष के लिए दूसरी तिमाही के लिए टीम लीडर स्तर पर 100% वेरिएबल वेतन जारी करने की घोषणा की है। इस खबर के आते ही एम्पलाई में खुशी की लहर दौड़ गई है। रिपोर्ट्स के अनुसार, नए साल से पहले विप्रो कंपनी बड़ा तोहफा दिया है।
अभी पढ़ें – Meet Elon Musk ex-wife: एक लड़की से दो बार शादी और फिर डिवोर्स, एक्स-वाइफ Talulah Riley बोलीं- ‘भावनाहीन हैं मस्क’
कंपनी की तरफ से कहा गया कि विप्रो अपने टीम लीडर लेवल के कर्मचारियों को मौजूदा वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही में 100 प्रतिशत वेरिएबल पे (100% variable pay) दिया जाएगा। बाकी कर्मचारियों को उनकी यूनिट की टारगेट उपलब्धि के आधार पर भुगतान दिए जाएंगे। कंपनी नीति के प्रदर्शन के अनुसार परिवर्तनीय वेतन 93.5% आता है। कंपनी की तरफ से कहा गया कि वेरिएबल पे का भुगतान कर्मचारियों की नवंबर की सैलरी के साथ होगा। इस संबंध में कंपनी प्रबंधन की तरफ से कर्मचारियों को इंटरनल ई-मेल भी भेजा गया है।
कंपनी की तरफ से आ रही रिपोर्ट के अनुसार वेरिएबल पे का 93.5% हिस्सा परफारमेंस पर आधारित है। पे-आउट यूनिट / फंक्शन टारगेट के अचीवमेंट पर आधारित है। यदि यूनिट का टारगेट पूरा हो जाता है तो कर्मचारियों को ज्यादा पे-आउट मिलेगा। इधर, फाइनेंशियल ईयर 2023 की दूसरी तिमाही में कंपनी के रेवेन्यू में 5 प्रतिशत से अधिक बढ़कर 22,362.9 करोड़ रुपये पर पहुंच गया है।
अभी पढ़ें – Wipro, Nestle, ONGC, IOC से भी अमीर है तिरुपति मंदिर, खड़े हो जाएंगे कान इतनी है संपत्ति
बात दें कि Q2FY23 में कंपनी का राजस्व 5 प्रतिशत से अधिक बढ़कर 22,362.9 करोड़ रुपये हो गया, जबकि उसी वर्ष की पिछली तिमाही में यह 21,285 करोड़ रुपये था।
अभी पढ़ें – बिजनेस से जुड़ी खबरें यहाँ पढ़ें
नई दिल्ली: देश की लीडिंग टेक कंपनी में से एक विप्रो ने अपने कर्माचारियों के लिए बड़ी घोषणा की है। कंपनी ने इस वित्तीय वर्ष के लिए दूसरी तिमाही के लिए टीम लीडर स्तर पर 100% वेरिएबल वेतन जारी करने की घोषणा की है। इस खबर के आते ही एम्पलाई में खुशी की लहर दौड़ गई है। रिपोर्ट्स के अनुसार, नए साल से पहले विप्रो कंपनी बड़ा तोहफा दिया है।
अभी पढ़ें – Meet Elon Musk ex-wife: एक लड़की से दो बार शादी और फिर डिवोर्स, एक्स-वाइफ Talulah Riley बोलीं- ‘भावनाहीन हैं मस्क’
कंपनी की तरफ से कहा गया कि विप्रो अपने टीम लीडर लेवल के कर्मचारियों को मौजूदा वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही में 100 प्रतिशत वेरिएबल पे (100% variable pay) दिया जाएगा। बाकी कर्मचारियों को उनकी यूनिट की टारगेट उपलब्धि के आधार पर भुगतान दिए जाएंगे। कंपनी नीति के प्रदर्शन के अनुसार परिवर्तनीय वेतन 93.5% आता है। कंपनी की तरफ से कहा गया कि वेरिएबल पे का भुगतान कर्मचारियों की नवंबर की सैलरी के साथ होगा। इस संबंध में कंपनी प्रबंधन की तरफ से कर्मचारियों को इंटरनल ई-मेल भी भेजा गया है।
कंपनी की तरफ से आ रही रिपोर्ट के अनुसार वेरिएबल पे का 93.5% हिस्सा परफारमेंस पर आधारित है। पे-आउट यूनिट / फंक्शन टारगेट के अचीवमेंट पर आधारित है। यदि यूनिट का टारगेट पूरा हो जाता है तो कर्मचारियों को ज्यादा पे-आउट मिलेगा। इधर, फाइनेंशियल ईयर 2023 की दूसरी तिमाही में कंपनी के रेवेन्यू में 5 प्रतिशत से अधिक बढ़कर 22,362.9 करोड़ रुपये पर पहुंच गया है।
अभी पढ़ें – Wipro, Nestle, ONGC, IOC से भी अमीर है तिरुपति मंदिर, खड़े हो जाएंगे कान इतनी है संपत्ति
बात दें कि Q2FY23 में कंपनी का राजस्व 5 प्रतिशत से अधिक बढ़कर 22,362.9 करोड़ रुपये हो गया, जबकि उसी वर्ष की पिछली तिमाही में यह 21,285 करोड़ रुपये था।
अभी पढ़ें – बिजनेस से जुड़ी खबरें यहाँ पढ़ें
