AI Taking Over The Jobs : आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) ने लोगों की जॉब पर तलवार लटका दी है। काफी एक्सपर्ट का मानना है कि AI इंसानों की जॉब खा जाएगी और उन्हें बेरोजगार कर देगी। वहीं दूसरी तरफ एक तबका ऐसा भी है जो यह मानता है कि AI के आने से लोगों की कार्यक्षमता बढ़ेगी, हालांकि इसके लिए उन्हें टेक्नोलॉजी सीखने पर जोर देना होगा। इन सबसे अलग चीन की कंपनी से एक ऐसी खबर आई है जो दुनिया की सभी कंपनियों में बैठे CEO की नौकरी खतरे में डाल सकती है। इस कंपनी के AI से संचालित रोबोटिक CEO ने को ही अपना CEO बना डाला। यही नहीं, इस AI CEO ने कंपनी को मुनाफा भी करवा दिया।
कंपनी को नहीं देनी पड़ी सैलरी
चीन की जिस कंपनी ने अपने यहां AI CEO को नियुक्त किया, वह ऑनलाइन गेम कंपनी है और इसका नाम नेटड्रैगन वेबसॉफ्ट है। इस कंपनी में करीब 5 हजार एम्प्लॉई हैं। यह CEO एक रोबोटिक मशीन है जो AI प्रोग्राम्स पर चलती है। कंपनी ने इसका नाम तांग यू रखा है। सबसे खास बात यह है कि इस AI CEO ने बिना कोई सैलरी लिए काम किया है।
[caption id="attachment_729962" align="alignnone" ] कंपनियों में अब AI का इस्तेमाल काफी होने लगा है।[/caption]
मिला बेस्ट एम्प्लॉई का अवॉर्ड
कंपनी ने जब से तांग यू को अपने यहां नियुक्त किया, कंपनी का प्रॉफिट बढ़ गया। दैनिक भास्कर में छपी खबर के अनुसार इस AI CEO के पद संभालने के बाद से कंपनी की सालाना इनकम करीब 9.5 फीसदी बढ़ गई। तांग यू की इस परफॉर्मेंस के कारण कंपनी ने इसे चीन के बेस्ट वर्चुअल एम्प्लॉई अवॉर्ड से नवाजा है। इस कंपनी के अलावा पोलैंड की कंपनी डिक्टाडोर ने भी पिछले साल अपने यहां AI CEO को नियुक्त किया था। इस AI CEO का नाम मीका है।
प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के लिए AI पर जोर
दुनिया में अब काफी कंपनियां प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के लिए AI पर जोर दे रही हैं। वहीं एक्सपर्ट का भी मानना है कि AI प्रोग्राम इंसानों से बेहतर काम कर सकते हैं। यही कारण है कि AI प्रोग्राम को बढ़ावा दिया जा रहा है। कई मीडिया हाउस में AI एंकर आ गए हैं। फोटो एडिटिंग से लेकर वीडियो एडिटिंग तक में AI का इस्तेमाल होने लगा है।
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कंपनी के लिए AI CEO के फायदे
समय के साथ स्किल्स बढ़ा सकता है।
ऑफिस में भाई-भतीजावाद, धर्म, जाति आदि के आधार पर फैसले नहीं ले सकता।
किसी लालच की वजह से कोई काम करने या न करने का कारण पैदा न होना।
नई गलतियां से सीखना और पुरानी गलतियों को न दोहराना।