8th Pay Commission से किस कर्मचारी की सैलरी कितनी? चेक करें पोस्टवार लिस्ट

8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने जनवरी में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। यह आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में बदलाव करेगा। जानकारी मिली है कि कैबिनेट की मंजूरी के बाद इसे 2026 से लागू किए जाने की संभावना है। वर्तमान में देश में 7वें वेतन आयोग लागू है, जिसके तहत कर्मचारियों को वेतन दिया जा रहा है। यह वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था। अब सवाल यह उठता है कि 8वें वेतन आयोग के तहत सरकारी कर्मचारियों को जो सैलरी मिलेगी, वह कितनी होगी। आज हम जानेंगे कि अलग-अलग लेवल के कर्मचारियों की सैलरी कितनी होगी।

फिटमेंट फैक्टर निर्धारित करेगा सैलरी?

फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर होता है, जिसे मौजूदा बेसिक पे पर लागू किया जाता है ताकि नई सैलरी की गणना की जा सके। बता दें कि 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिससे लेवल 1 के कर्मचारियों का वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया था। हालांकि, सभी अलाउंस को मिलाकर कुल वेतन लगभग 36,020 रुपये बनता है, जबकि मिनिमम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है।
8वें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि के लिए फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा चल रही है। NC-JCM और कर्मचारी संगठनों ने कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की है। अगर यह 2.86 होता है, तो वेतन में 186% की वृद्धि होगी।

सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?

8वां वेतन आयोग कब से लागू होगा?

• 7वें वेतन आयोग का गठन 2014 में हुआ था और इसे 2016 में लागू किया गया था।
• 8वें वेतन आयोग के लिए 2025 में गठन की घोषणा हो चुकी है। संभावित रूप से जनवरी 2026 से इसे लागू किया जाएगा।

पेंशन में कितनी होगी बढ़ोतरी?

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