नई दिल्ली: कैपजेमिनाई ने अपना नया सीईओ नियुक्त कर लिया है. संजय चाल्के 1 जनवरी 2026 से भारत में कैपजेमिनाई के मुख्य कार्यकारी अधिकारी का पद संभालेंगे. जिन लोगों को कैपजेमिनाई कंपनी के बारे में नहीं पता है, उन्हें बता दें कि यह एक फ्रांसीसी कंपनी है, जो आईटी कंपनियों को प्री-डेट करती है. कैपजेमिनी आईटी परामर्श, आउटसोर्सिंग और अन्य पेशेवर सेवाओं पर काम करती है. इसे 1967 में स्थापित किया गया था.
अश्विन यार्दी की जगह लेंगे संजय चाल्के
संजय चाल्के, अश्विन यार्दी की जगह लेंगे, जो सात साल तक इस पद पर रहने के बाद रिटायर हो रहे हैं और कंपनी के भारत बोर्ड के गैर-कार्यकारी चेयरमैन के नए पद पर नियुक्त होंगे.
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कंपनी ने नेतृत्व परिवर्तन की घोषणा करते हुए एक बयान में कहा कि यह बदलाव यार्डी के लिए एक कार्यकाल का अंत है. वे तीन दशकों से कैपजेमिनी के साथ थे और 2018 से भारत में कंपनी के संचालन की जिम्मेदारी संभाल रहे थे. हालांकि वे अब भी गैर-कार्यकारी चेयरमैन के रूप में कंपनी के साथ जुड़े रहेंगे. स्टेक होल्डर्स के साथ उनका संबंध बना रहेगा और इस बदलाव के दौरान चाल्के को सपोट भी देते रहेंगे.
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चल्के का अनुभव और रणनीतिक फोकस
चल्के, जो वर्तमान में भारत में कैपजेमिनी के मुख्य परिचालन अधिकारी हैं, अपना नया पद संभालने के बाद ग्रुप एग्जीक्यूटिव कमेटी में शामिल होंगे. दो दशकों से अधिक के नेतृत्व अनुभव के साथ, उन्होंने परिचालन उत्कृष्टता, प्रतिभा अधिग्रहण, डिलीवरी सुनिश्चित करना और विभिन्न यूनिटों के बीच तालमेल जैसे क्षेत्रों में परिवर्तन कार्यक्रमों का नेतृत्व किया है. सीओओ बनने से पहले, चल्के कैपजेमिनी में सोगेटी इंडिया के प्रमुख थे और डीएक्ससी टेक्नोलॉजीज में वैश्विक नेतृत्व की भूमिका में थे, जहां उन्होंने कंपनी के एसएपी व्यवसाय का नेतृत्व किया.
कैपजेमिनी के सीईओ ऐमन इज़ात ने खुशी जताई
कैपजेमिनी के सीईओ ऐमन इजात ने कहा कि ग्रुप में 30 साल के अपने करियर के दौरान उनके असाधारण योगदान के लिए मैं उनका बहुत आभारी हूं. मुझे संजय चाल्के को भारत में कैपजेमिनी के नए सीईओ के रूप में शामिल होने पर भी बहुत खुशी है. उनके नेतृत्व में, हम अपनी ग्रोथ को और तेजी से बढ़ाने, अपने प्रभाव को और गहरा करने और भारत को इनोवेशन, टेक्नोलॉजी और ट्रांसफॉर्मेशन के केंद्र के रूप में और मजबूत बनाने की उम्मीद करते हैं.
यार्डी की विरासत और भारत की एक रणनीतिक केंद्र के रूप में वृद्धि
यार्डी के नेतृत्व में, भारत में कैपजेमिनी ने अपने कर्मचारियों की संख्या 105,500 से बढ़ाकर लगभग 180,000 कर दी, जिससे वह फ्रेंच आईटी सेवा समूह के लिए एक रणनीतिक केंद्र के रूप में अपनी स्थिति को और मजबूत कर सका. वह पहले भारत में कैपजेमिनी के COO के पद पर रहे थे, जहां उन्होंने डिलीवरी और क्षमता विकास का प्रबंधन किया और बिजनेस ट्रांसफॉर्मेशन के लिए फॉर्च्यून 500 कंपनियों के साथ मिलकर काम किया.